LazyApply ist eine Chrome-Erweiterung, die es ermöglicht, sich mit einem einzigen Klick auf mehrere Plattformen zu bewerben und so ein weites Netz auszuwerfen.
JobCopilot, hingegen ist eine webbasierte Plattform, die sich auf Genauigkeit konzentriert. Sie durchsucht verifizierte Karriereseiten von Unternehmen, lässt Sie detaillierte Filter anwenden und bietet Ihnen die Möglichkeit, jede Bewerbung zu überprüfen und anzupassen, bevor sie verschickt wird.
Diese beiden Instrumente werden oft miteinander verglichen, weil Arbeitsuchende wissen wollen, welcher Ansatz besser funktioniert. In diesem Leitfaden werde ich beide Instrumente aufschlüsseln und mein ehrliches Urteil aus der Sicht eines Arbeitsuchenden abgeben.
Wichtigste Erkenntnisse
- LazyApply ist eine hochvolumige KI-Plattform, die Bewerbungen auf Jobbörsen wie LinkedIn, Indeed usw. mit nur einem Klick automatisch ausfüllt und versendet.
- JobCopilot durchsucht alle 2 Stunden mehr als 500.000 Karriereseiten von Unternehmen, um Sie mit bis zu 50 relevanten Stellen pro Tag abzugleichen (automatische Bewerbung oder zur Überprüfung).
- JobCopilot bietet auch eine komplette “Karriere-Suite” an: einen KI-Anschreiben-Ersteller, Muster für Vorstellungsgespräche, Networking-Vorlagen und einen integrierten Bewerbungs-Tracker.
- LazyApply beginnt bei $99/Jahr (ca. $8/Monat) für ein hohes Volumen an automatischen Bewerbungen, während JobCopilot $5,90-$7,90/Woche kostet und sich auf weniger, besser passende Bewerbungen und zusätzliche Karrieretools konzentriert.
- Die Trustpilot-Bewertungen sprechen für JobCopilot: Es hat einen TrustScore von 4,2/5, während LazyApply nur mit 2,6/5 bewertet wird.
Ein kurzer Blick auf JobCopilot vs. LazyApply
| Merkmal/Fähigkeit | JobCopilot | LazyApply |
| Ansatz für die Anwendung | ✅ Zielgerichtet, Qualität an erster Stelle | ✅ Großes Volumen, Geschwindigkeit an erster Stelle |
| Quelle für die Arbeitsplatzsuche | ✅ Über 500.000 Karriereseiten von Unternehmen | ❌ Nur Stellenbörsen |
| Findet versteckte Rollen (Unternehmensstandorte) | ✅ Ja | ❌ Nein |
| LinkedIn / Indeed Einfach bewerben | ⚠️ Über die Durchwahl | ✅ Native Unterstützung |
| Automatisch anwenden | ✅ Optional (Überprüfung oder automatisches Senden) | ✅ Automatisches Senden mit einem Klick |
| Überprüfung der Bewerbung vor dem Versand | ✅ Immer verfügbar | ❌ Begrenzt / widersprüchlich |
| KI-generierte Antworten | ✅ Überprüfbar und bearbeitbar | ⚠️ Automatisch ausgefüllt, fehleranfällig |
| Lernt aus Ihren Bearbeitungen | ✅ Ja (Züge Kopilot) | ❌ Nein |
| Erweiterte Filter (Dienstalter, Ausschlüsse usw.) | ✅ Umfassend | ⚠️ Nur Basic |
| Mehrere parallele Suchen | ✅ Mehrere Kopiloten | ❌ Nein |
| Anpassung des Lebenslaufs pro Stelle | ✅ Automatischer Zuschnitt auf die jeweilige Rolle | ❌ Ein Lebenslauf für alle |
| AI Anschreiben Builder | ✅ Ja | ❌ Nein |
| AI-Probe-Interviews | ✅ Ja | ❌ Nein |
| Dashboard zur Antragsverfolgung | ✅ Eingebauter Tracker | ❌ Nein |
| Karriere / Interview-Tools | ✅ Vollständiges Karrierepaket | ❌ Minimal |
| Preismodell | ✅ Wöchentlich / monatlich / vierteljährlich | ⚠️ Jahrespläne |
| Vorabkosten | ❌ Höhere wöchentliche Kosten | ✅ Jährlich billiger |
| Trustpilot-Bewertung | ✅ 4.2 / 5 | ❌ 2.6 / 5 |
| Am besten für | Gezielte, ernsthafte Arbeitssuchende | Umfassende, explorative Recherchen |
LazyApply Überblick
LazyApply ist eine KI-Plattform, die für “Massenbewerbungen” (bis zu 1000 Bewerbungen an einem einzigen Tag) konzipiert ist. Sie lässt sich in die wichtigsten Jobplattformen (LinkedIn, Indeed, ZipRecruiter, Glassdoor usw.) integrieren und verspricht, sich mit einem einzigen Klick automatisch auf viele Stellen zu bewerben. Es findet allerdings keine Stellen, die auf Unternehmensseiten ausgeschrieben sind.
Und so funktioniert es:
- Sie installieren die Erweiterung
- Verbinden Sie es mit Ihrem E-Mail-Konto (es bindet die Pläne an eine Gmail-Adresse)
- Laden Sie Ihren Lebenslauf und Ihr Profil hoch
- Legen Sie einige grundlegende Filter fest (Berufsbezeichnungen, Standorte usw.).
- Dann blättert die “Job GPT”-Maschine von LazyApply durch passende Angebote und füllt jedes Bewerbungsformular automatisch aus.
Es kann sogar intelligente Empfehlungs-E-Mails an Kontakte in den von Ihnen ausgewählten Unternehmen senden.
Sie können auch Lesen Sie unsere vollständige LazyApply Bewertung hier.
JobCopilot Übersicht
JobCopilot ist ein KI-Assistent für die Stellensuche, der wendet automatisch an auf relevante, absichtlich definierte Rollen in Ihrem Namen. Es stellt eine Verbindung zu mehr als 500.000 Karriereseiten von Unternehmen weltweit her und bezieht sich nur auf verifizierte Stellenausschreibungen (Vermeidung von Betrug oder doppelten Angeboten).
So funktionieren Bewerbungen auf JobCopilot:
- Sie beginnen mit dem Hochladen Ihres Lebenslaufs
- Legen Sie Ihre Präferenzen fest (gewünschte Rollen, Standorte, Erfahrungsniveau usw.).
- JobCopilot findet Unternehmensseiten und gleicht Jobs mit Ihrem Profil ab
- Die KI entwirft vollständige Bewerbungen, indem sie Formulare ausfüllt und sogar gezielte Antworten anhand des Inhalts Ihres Lebenslaufs generiert. Mit JobCopilot können Sie diese Antworten oder Filter vor dem Absenden auch noch optimieren.
Alle Anträge und Antworten werden in einem eingebautes Dashboard, damit Sie sehen können, “was wo, wann und warum angewendet wurde”.”
Die Liste seiner Funktionen ist umfangreich. Neben der automatischen Anwendung bietet es:
- AI Anschreiben-Ersteller
- AI Lebenslauf-Erstellung
- AI-Pseudo-Interviewer
- Assistent für AI-Angebote und Gehaltsverhandlungen
- AI-Berater für berufliche Veränderungen
- AI-Karriere-Persönlichkeitstest
JobCopilot hat auch eine Chrome-Erweiterung, mit der Sie Bewerbungen auf jeder Job-Website automatisch ausfüllen können. Die Felder werden anhand Ihres Lebenslaufs und Ihrer Profildaten ausgefüllt.
Was Trustpilot-Nutzer sagen
Die Bewertungen für beide Tools stimmen ziemlich genau mit ihrem Aufbau überein. Die Nutzer von JobCopilot erwähnen häufig, dass sie Zeit sparen und trotzdem die Kontrolle behalten. Vielen gefällt die Möglichkeit, die von der KI generierten Antworten zu überprüfen und zu optimieren, und einige sagen, dass sie schneller zu Vorstellungsgesprächen kommen, sobald das Tool richtig eingerichtet ist.
Es gibt auch Beschwerden, meist über frühe Filterprobleme oder ein wenig Reibung bei der Einrichtung, aber insgesamt scheint die Erfahrung ziemlich konsistent zu sein.
Das Feedback zu LazyApply ist eher gemischt. Einige Nutzer, vor allem in älteren Bewertungen, sagen, dass es ihnen geholfen hat, sich schnell auf viele EasyApply-Rollen zu bewerben und ein paar Rückrufe zu erhalten. Neuere Bewertungen weisen jedoch auf Zuverlässigkeitsprobleme, engere Grenzen und Frustration hin, wenn die Erweiterung nicht wie erwartet angewendet wird.
JobCopilot vs. LazyApply: Feature-by-Feature-Vergleich
Lassen Sie uns darüber sprechen, wie JobCopilot und LazyApply im direkten Vergleich abschneiden:
Entdeckung von Stellen und Relevanz
JobCopilot legt den Schwerpunkt auf die Suche nach hochwertigen Stellen. Die künstliche Intelligenz filtert nach Dienstalter, Fähigkeiten, Branche, Sprache, Gehaltsspanne, Remote vs. Onsite usw., sodass die Stellen genau Ihrem Profil entsprechen.
Im Gegensatz dazu wirft LazyApply ein weites Netz aus: Es bewirbt sich im Grunde auf alles, was einem Stichwortfilter auf LinkedIn/Indeed entspricht. Das kann viele irrelevante Bewerbungen bedeuten. Ein Nutzer stellte fest, dass ”LazyApply sich auf Vor-Ort- und Führungspositionen beworben hat, auf die er nicht abzielte.
Anwendung Autofill
Beide nutzen KI, um Formulare auszufüllen, allerdings mit unterschiedlichen Philosophien. Das “Job GPT” von LazyApply versucht, Formularfragen für Sie zu beantworten, oft mit gemischten Ergebnissen. Kritiker fanden, dass es manchmal “Details fabriziert” oder falsche Antworten schreibt.
Die KI von JobCopilot generiert auch Antworten, aber Sie können sie immer überprüfen und korrigieren. Trustpilot-Nutzer sagen JobCopilots AI-Füllungen sind “sehr gut geschrieben” und können Ihren Stil lernen.
Das copilot lernt aus jeder Änderung, die Sie an den Antworten auf Ihre Bewerbung vornehmen. Künftige Bewerbungen werden automatisch Ihre Vorlieben und Schreibgewohnheiten widerspiegeln.
Filter und Zielgruppenorientierung
JobCopilot bietet erweiterte Filter (einschließlich Ausschlüssen und mehreren “Copilots” für parallele Suchen). Sie können z. B. Unternehmen ausschließen, eine Erfahrungsstufe festlegen oder Remote-Jobs in bestimmten Zeitzonen blockieren.
LazyApply bietet nur einfache Schlüsselwort- und Ortsfilter. Selbst diese funktionieren manchmal nicht. Als ich zum Beispiel versuchte, nach Stellen im Bereich “Software Engineering” zu suchen, funktionierte die Suche nicht.
Lebenslauf und Anschreiben
JobCopilot bearbeitet automatisch Ihren Lebenslauf für jede Bewerbung mit KI (obwohl es immer noch gut ist, sie zu überprüfen), und es hat einen voll funktionsfähigen KI-Coverletter-Builder. LazyApply verwendet einen Lebenslauf für alle Apps.
Preisgestaltung
LazyApply hat ursprünglich stark auf lebenslange Angebote über Plattformen wie StackSocial gesetzt, mit Lizenzen, die bis zu $999 für den Ultimate-Plan gingen. Später wechselten sie zu einem Abonnement-Modell, was nicht ungewöhnlich ist (lebenslange Angebote sind schwer langfristig aufrecht zu erhalten).
Das größere Problem ist, dass Nutzer, die “unbegrenzte” Lebenszeit-Tarife gekauft haben, berichten, dass sie auf 150 Anwendungen pro Tag begrenzt sind, was viel Frustration ausgelöst hat.
Heute liegen die Preise von LazyApply bei $99/Jahr für Basic, $149/Jahr für Premium und $999/Jahr für Ultimate, wobei in jeder Stufe tägliche Anwendungslimits integriert sind.
JobCopilot hingegen ist vom ersten Tag an vollständig abonnementbasiert, ohne lebenslange Versprechen oder überraschende Herabstufungen. Die Tarife beginnen bei $5,90/Woche (bis zu 20 Spiele/Tag) und gehen bis zu $7,90/Woche (bis zu 50 Spiele/Tag), mit wöchentlichen, monatlichen und vierteljährlichen Optionen.
Was dies für Ihr Budget bedeutet:
LazyApply ist im Voraus billiger, wenn Sie sich auf das Volumen konzentrieren und sich nicht an Jahresplänen stören, aber Limits und Planänderungen können sich mit der Zeit ändern. JobCopilot kostet mehr pro Woche, aber dieser Preis beinhaltet hochgradig personalisierte Bewerbungen und Lebensläufe, die auf jeden Job zugeschnitten sind.
Es kann auch sinnvoller sein, wenn Sie sich nicht für ein ganzes Jahr verpflichten wollen, da viele Arbeitssuchende schon früher eine Stelle finden und dann kündigen, wenn sie fertig sind.
Unterstützte Plattformen
LazyApply findet Stellenangebote auf Websites wie LinkedIn, Indeed, Glassdoor, Dice, ZipRecruiter, Greenhouse, SimplyHired, usw.
JobCopilot hingegen findet relevante Stellen auf 500.000 Unternehmensseiten. Sie können auch Unternehmen ausschließen, bei denen Sie sich nicht bewerben möchten.
JobCopilot vs. LazyApply: Was ist besser?
Keines der beiden Werkzeuge ist universell “am besten”; es hängt von Ihren Prioritäten ab. Im Folgenden werden Szenarien skizziert, in denen beide bevorzugt werden:
JobCopilot ist besser, wenn...
- Sie brauchen gezielte, qualitativ hochwertige Bewerbungen: JobCopilot gilt nur für Stellen, die Ihren detaillierten Kriterien entsprechen (und sich auf seriösen Unternehmensseiten befinden).
- Sie wollen Kontrolle und Überprüfung: Jede KI-generierte Antwort kann vor dem Versand bearbeitet werden. Wenn Sie sich nicht trauen, eine unbeaufsichtigte Automatisierung auszuliefern, ist das Modell "Genehmigen vor Senden" von JobCopilot sicherer.
- Sie schätzen zusätzliche Karrieremöglichkeiten: JobCopilot enthält ein komplettes Paket (KI-Anschreiben, Lebenslaufoptimierung, Vorstellungsgespräche, Hilfe beim Networking).
- Sie haben bestimmte Filter oder Standorte: Wenn Sie zum Beispiel bestimmte Sprachen oder Dienstaltersstufen ausschließen möchten, sind die erweiterten Filter von JobCopilot zuverlässiger.
- Sie wollen eine reaktionsschnelle Unterstützung: Das Team von JobCopilot ist bekannt dafür, dass es bei der Einrichtung und bei Problemen hilft.
- Sie wollen versteckte Rollen auf Unternehmenswebsites finden: JobCopilot durchsucht mehr als 500.000 Karriereseiten von Unternehmen und hilft Ihnen, Stellen zu finden, die nie auf LinkedIn oder Indeed auftauchen.
LazyApply ist besser, wenn...
- Sie legen Wert auf Geschwindigkeit und Reichweite: Wenn Ihr Ziel darin besteht, sich schnell auf eine große Anzahl von Stellen zu bewerben, kann LazyApply eine hohe Anzahl von Bewerbungen pro Tag übermitteln, insbesondere bei breit angelegten Suchen, bei denen die Personalisierung weniger wichtig ist.
- Sie führen eine breit angelegte, explorative Stellensuche durch: Dies eignet sich für Hochschulabsolventen oder Quereinsteiger, die viele Aufgaben und Branchen kennenlernen möchten.
- Sie bevorzugen langfristige Preise: Die Jahrestarife von LazyApply können attraktiv sein, wenn Sie eine lange Stellensuche erwarten und wiederkehrende Abonnements vermeiden möchten. Es lohnt sich jedoch, die Berichte von Nutzern über sich ändernde Limits im Auge zu behalten.
- Ihre Suche konzentriert sich auf Easy Apply-Rollen: LazyApply funktioniert am besten bei einfachen LinkedIn- oder Indeed Easy Apply-Bewerbungen. Wenn die meisten Ihrer Bewerbungen in diese Kategorie fallen, kann es die Dinge beschleunigen.
Intelligenter bewerben mit JobCopilot
LazyApply verschickt vielleicht mehr Bewerbungen, aber mit JobCopilot bekommen Sie bessere Vorstellungsgespräche. JobCopilot findet versteckte Stellen auf den Karriereseiten von mehr als 500.000 Unternehmen, passt jede Bewerbung an die Stelle an und lässt Sie vor dem Absenden prüfen (damit Sie nicht nur ein weiterer automatisch ausgefüllter Lebenslauf im Stapel sind).
Sie erhalten täglich bis zu 50 relevante Jobs, haben Zugriff auf KI-gestützte Anschreiben und Probevorstellungsgespräche und können jede Bewerbung in einem Dashboard verfolgen.
Keine jährliche Verpflichtung. Sie können jederzeit kündigen, sobald Sie Ihre nächste Stelle gefunden haben. Melden Sie sich noch heute an!
-