Die 10 besten Praktika-Seiten für Studenten im Jahr 2026

Die Suche nach einem Praktikumsplatz sollte aufregend sein, aber oft wird sie zu einem frustrierenden Unterfangen. Sie verschicken Dutzende von Bewerbungen und erhalten keine Antwort. Und wenn Sie doch eine Antwort erhalten, erwarten einige von ihnen, dass Sie umsonst arbeiten.

Das gilt nicht nur für Sie. Beinahe 43% der Praktika in den Vereinigten Staaten sind unbezahlt, Nach Angaben der National Association of Colleges and Employers bewirbt sich der durchschnittliche Student auf weit mehr Stellen, als er zugeben möchte, bevor er eine bekommt.

Obendrein sind fast 60% der Studenten haben Schwierigkeiten, einen Praktikumsplatz zu finden oder gar nicht wissen, wo sie anfangen sollen zu suchen.

In diesem Leitfaden stelle ich Ihnen die besten Praktikumsplattformen vor, die sich von der Masse abheben und Sie mit echten Chancen in Kontakt bringen können. 

Hier sind die besten, die Sie sich 2026 ansehen sollten:

Wie ich diese Liste getestet und ausgewählt habe

Dieser Leitfaden wurde von jemandem verfasst, der sich bei der Suche nach einem Praktikumsplatz durchgeschlagen hat (ja, ich habe es tatsächlich erlebt).

Damit die Liste nützlich und ehrlich bleibt, haben wir sie nachstehend zusammengestellt:

• Dutzende von Plattformen aus erster Hand evaluiert: Wir haben Benutzeroberflächen, Anwendungsprozesse und einzigartige Funktionen auf jeder Plattform getestet, um herauszufinden, was für Studenten tatsächlich funktioniert.
• Überprüfte reale Erfahrungen von Studenten: Rückmeldungen von Reddit, Trustpilot, Karrierediensten von Universitäten und Studentenforen wurden analysiert. Muster, die wiederholt auftauchten, wurden als Signale behandelt.
• Überprüfte die Zahlen: Die Anzahl der Einträge, die Anzahl der Partneruniversitäten und die Angaben zu den Funktionen wurden anhand der offiziellen Dokumentation und der öffentlichen Daten der einzelnen Plattformen überprüft.
• Beurteilt durch die Linse eines Schülers: Jede Plattform wurde danach bewertet, worauf es bei der Praktikumssuche wirklich ankommt: Zeitersparnis, Qualität der Angebote, Benutzerfreundlichkeit und ob sie den Stress reduziert, anstatt ihn zu erhöhen.

Die besten Seiten für die Praktikumssuche im Jahr 2026

Im Folgenden finden Sie einige Instrumente, die Studierenden in der Vergangenheit geholfen haben, einen Praktikumsplatz zu finden:

JobCopilot: Beste KI-gestützte Plattform für die Praktikumssuche

JobCopilot ist ein KI-gestütztes Tool zur Automatisierung der Stellensuche, das alle 2 Stunden mehr als 500.000 Karriereseiten von Unternehmen weltweit durchsucht und Sie mit Positionen abgleicht, die Ihren Kriterien entsprechen - entweder indem es sich automatisch in Ihrem Namen bewirbt oder indem es Bewerbungen für Sie vorausfüllt.

Die Unternehmen benötigen ein durchschnittlich acht Monate um den richtigen Praktikanten zu finden. Das bedeutet, dass Studenten in einem unglaublich langwierigen Prozess miteinander konkurrieren und gleichzeitig mehr als 15 Kreditstunden jonglieren müssen. Bei über 75.000 Praktikumsplätzen, die derzeit allein in den USA angeboten werden, ist es einfach nicht möglich, sich manuell auf jeden einzelnen zu bewerben. 

JobCopilot löst beide Probleme. Es wickelt den Such- und Bewerbungsprozess automatisch ab und gibt Ihnen eine Orientierungshilfe, wenn Sie nicht sicher sind, welche Rollen Sie anvisieren sollen.

Auf JobCopilot können Studenten gleichzeitig verschiedene Jobsuchen durchführen, jede mit eigenem Lebenslauf und eigenen Filtern. Sie suchen nach Stellen im Bereich Marketing und Datenanalytik? Richten Sie zwei copilots mit maßgeschneiderten Bewerbungen für jeden Weg ein. Seit über 51% der Studierenden absolvieren mehrere Praktika Mit diesem parallelen Ansatz können Sie auf jeden Fall verschiedene Richtungen effizient testen.

JobCopilot enthält auch wichtige KI-Karrieretools:

• KI-Lebenslauf-Generator: Erstellt ATS-optimierte Lebensläufe, die auf Ihre Zielpositionen zugeschnitten sind
• KI-Anschreiben-Generator: Generiert individuelle Anschreiben für jede Bewerbung
• KI-Vorstellungsgespräch-Simulation: Realistisches Üben von Vorstellungsgesprächen mit KI-gestützten Simulationen
• KI-Angebots- & Gehaltsverhandlung: Bietet datengestützte Beratung bei der Aushandlung einer besseren Vergütung
• KI-Karriereberater für Studierende: Berater für frischgebackene Hochschulabsolventen, der Ihnen eine auf Ihre Ziele abgestimmte Berufsberatung bietet
• KI-Berater für Karrierewechsel: Hilft Ihnen, alternative Karrierewege zu erkunden
• KI-Karriere-Persönlichkeitstest: Passt die Aufgaben an Ihre Stärken und Interessen an

Profis

• Bewirbt sich automatisch auf bis zu 50 Stellen pro Tag und vervielfacht so Ihre Chancen auf ein Vorstellungsgespräch
• Lernt im Laufe der Zeit aus Ihren Bearbeitungen (Erfahrungsdetails, Vorlieben und Tonfall), so dass die Anwendungen immer mehr wie Sie klingen
• Sie können KI-generierte Antworten vor der Übermittlung überprüfen oder die vollständige Automatisierung aktivieren.
• Funktioniert für jede Branche und jeden Standort weltweit, einschließlich Remote-, Hybrid- oder Vor-Ort-Positionen
• Integrierter Anwendungs-Tracker ersetzt unübersichtliche Tabellen durch ein übersichtliches Kanban-Dashboard
• KI schneidet Ihren Lebenslauf automatisch auf jede Stelle zu (im Elite-Abo enthalten)

Nachteile

• Einmalige Einrichtung mit Hochladen des Lebenslaufs und Auswahlfragen (15-20 Minuten Anfangsinvestition)
• Lernphase bedeutet, dass die ersten 5-10 Bewerbungen von Ihrer Überprüfung für eine optimale Personalisierung profitieren

Handshake: Am besten für universitätsnahe Praktika

Handshake sammelt Angebote für Praktika und Einstiegsjobs von über 750.000 Arbeitgebern. Handshake arbeitet offiziell mit über 1.400 Universitäten zusammen (darunter die meisten großen US-Hochschulen), um Studenten und Hochschulabsolventen zu rekrutieren. 

Die Plattform verfügt auch über Funktionen, die auf Studenten zugeschnitten sind: Sie können nach Hauptfach, Studienjahr, Arbeitsgenehmigung usw. filtern und Bewertungen von Praktika durch Kollegen einsehen. Die Benutzeroberfläche von Handshake ist wie eine Mischung aus LinkedIn und einer Jobbörse: Sie erstellen ein Profil, in dem Sie Ihre Ausbildung, Ihre Fähigkeiten und Ihren Lebenslauf auflisten, und können sich mit einem Klick auf viele Stellen bewerben.

Profis

• Mehr als 75.000 Praktikumsstellen zu jeder Zeit in den letzten Saisons
• Speichern Sie mehrere Lebensläufe und Anschreiben, und bewerben Sie sich mit wenigen Klicks auf mehrere Praktika.
• Studenten können Bewertungen von Praktika abgeben und Tipps für Vorstellungsgespräche geben

Nachteile

• Auf beliebte Praktika können Hunderte oder Tausende von Bewerbern kommen
• Nicht jedes Unternehmen nutzt Handshake. Je nach Ihrem Studiengang müssen Sie möglicherweise noch andere Nischenboards nutzen
• Die Benutzeroberfläche der Website wurde zwar verbessert, kann aber mit ihren Empfehlungs-Feeds, Veranstaltungshinweisen und Nachrichten überwältigend sein
• Wenn Sie ein Bootcamp-Absolvent oder Nicht-Student sind, ist Handshake für Sie tabu, es sei denn, Sie haben eine .edu-E-Mail für die Registrierung.

Zintellect: Das Beste für DOE- und DOD-Forschungspraktika

Zintellect ist eine Nischenplattform speziell für MINT-Forschungspraktika, -Stipendien und -Stipendien. Viele nationale Laborpraktika und Eliteprogramme der Regierung akzeptieren nur Bewerbungen über Zintellect. 

Es handelt sich im Wesentlichen um das Bewerbungsportal für Programme, die von ORISE (Oak Ridge Institute for Science and Education) und ORAU durchgeführt werden, darunter:

• Praktika im Ministerium für Energie
• Ernennungen im Forschungsbereich des Verteidigungsministeriums
• NIH-Stipendien und mehr

Die Möglichkeiten erstrecken sich auf Bereiche wie Energieforschung, öffentliche Gesundheit, Luft- und Raumfahrt, Informatik, Umweltwissenschaften und mehr.

Das Bewerbungsverfahren ist jedoch aufwendiger als bei einem typischen Praktikum. Stellen Sie sich darauf ein, dass Sie Aufsätze oder Forschungsberichte schreiben und Empfehlungsschreiben anfordern müssen.

Profis

• Fast alle Praktika hier sind finanziert, d. h. Sie erhalten eine Vergütung (oder zumindest ein Stipendium).
• Am besten geeignet für hochtechnische Praktika (oft in nationalen Labors, Bundesforschungseinrichtungen oder Verteidigungsbehörden)

Nachteile

• Die Anzahl der Inserate ist geringer als bei den allgemeinen Boards
• Viele Zintellect-Angebote haben strenge Anforderungen (US-Staatsbürgerschaft, Alter über 18 Jahre usw.)
• Einige Benutzer bemerken, dass die Website außerhalb der großen Programmzyklen nicht häufig aktualisiert wird

WayUp: Das Beste für vielfältige Praktikumsanwärter

WayUp ist ein beliebter Praktikumsmarktplatz mit einem starken Schwerpunkt auf Vielfalt und Integration. Wenn Sie ein Profil auf WayUp erstellen, können Personalverantwortliche verschiedener Unternehmen auf Sie aufmerksam werden und Sie können sich auf offene Stellen auf der Website bewerben. 

WayUp hat auch eine schnelle “Ich bin interessiert” auf einigen Stellenanzeigen, die den Arbeitgeber benachrichtigt, auch wenn Sie sich noch nicht offiziell beworben haben.

WayUp organisiert virtuelle Veranstaltungen wie “virtuelle Info-Sessions” und Diversity-Recruiting-Veranstaltungen, bei denen Sie Arbeitgeber treffen können.

Profis

• Viele Partnerarbeitgeber haben Einstellungsziele für die Vielfalt und bieten Programme an (Praktika für Frauen in MINT-Fächern, Stipendien usw.). 
• Sie können Praktika bei Google, Goldman Sachs, NBCUniversal usw. sowie bei wachstumsstarken Start-ups finden.
• Im Vergleich zu offenen Stellenbörsen gibt es weniger “Fluff”.

Nachteile

• Personalverantwortliche schicken manchmal Nachrichten an viele Bewerber auf einmal, was sich unpersönlich anfühlen kann.
• Sie brauchen immer noch einen soliden Lebenslauf und müssen Bewerbungen einreichen. 

YCombinator: Das Beste für Startup-Praktika 

Y Combinator (YC) ist der berühmte Startup-Beschleuniger im Silicon Valley (sie halfen bei der Gründung von Airbnb, Dropbox, Reddit usw.), und sie unterhalten ein Jobportal, auf dem alle die von ihnen geförderten Start-ups können Rollen ausschreiben. 

Die Plattform wird oft als “Work at a Startup” (WaaS) bezeichnet und ist über die YC-Website zugänglich. YC führt sogar ein jährliches Matching-Verfahren für Sommerpraktikanten durch: Im Herbst/Winter wird oft aufgelistet, welche YC-Unternehmen für Sommerpraktikanten offen sind, und es wird ein Matchmaking angeboten.

Die meisten Stellen sind in den Bereichen Softwaretechnik, Data Science, Produkt usw. angesiedelt. Viele YC-Startups suchen nach Praktikanten für Softwaretechnik. Viele YC-Startups nutzen Praktika als Pipeline für Vollzeitangebote. 

Profis

• Bei YC-Startups geht es oft schnell. Einige Praktikanten berichten, dass sie innerhalb weniger Wochen (oder sogar Tage) von der Bewerbung zum Angebot kommen.
• Wenn Sie eine Aufgabe suchen, bei der Sie viele Hüte tragen und durch eigenes Tun lernen können, dann bieten Ihnen die Startups von YCombinator genau das
• Viele Inserate sind offen über die Vergütung

Nachteile

• Nicht-technische Praktika sind in diesem Forum selten
• Im Gegensatz zu Google oder GE haben die meisten YC-Startups keine großen, formellen Praktikantenklassen mit Unterkunft, großer Orientierung usw.

Unerschlossen: Das Beste für unterrepräsentierte Gruppen

Untapped (früher bekannt als Canvas by JumpStart) ist eine Plattform, die Bewerbern aus unterrepräsentierten Gruppen helfen soll, Kontakte zu Top-Unternehmen zu knüpfen. Sie ist stark auf Positionen im technischen Bereich ausgerichtet, bietet aber auch einige Möglichkeiten im Bereich Wirtschaft/Finanzen.

Studierende erstellen ein Profil, in dem sie nicht nur ihren Lebenslauf, sondern auch Aspekte wie ihren Hintergrund, ihre Interessen und alle Gruppen, mit denen sie sich identifizieren, hervorheben (z. B. Frauen in MINT-Fächern, Studenten der ersten Generation, Schwarze oder Latinos in der Technologiebranche, Veteranen usw.). Unternehmen arbeiten mit Untapped zusammen, um Kandidaten zu finden und Jobs/Praktika zu veröffentlichen.

Da sich Untapped auf D&I (Diversity & Inclusion) konzentriert, sind die Personalverantwortlichen oft sehr respektvoll und engagiert, wenn sie sich melden.

Profis

• Über 40.000 Möglichkeiten laut Statistik von Untapped
• Untapped kann auch Rollen hervorheben, die “visa sponsor-friendly” sind oder für bestimmte Arbeitsgenehmigungen offen sind
• Personalverantwortliche können den Talentpool nach bestimmten Kriterien durchsuchen und sich bei Ihnen melden, oder Sie können sich auf offene Stellen auf der Plattform bewerben.

Nachteile

• Untapped ist nicht so bekannt wie LinkedIn. Sie pflegen also ein Profil auf einer Plattform, die nicht von allen Ihren Kollegen genutzt wird.
• Die Qualität des Engagements von Personalvermittlern variiert je nach Plattform
• Die Partner und Nutzer von Untapped befinden sich größtenteils in den USA (einige in Kanada, vielleicht im Vereinigten Königreich). 

Interstride: Das Beste für internationale Studenten

Interstride ist eine Karriereplattform, die für internationale Studierende (und alle, die nach globalen Möglichkeiten suchen) maßgeschneidert ist. Wenn Sie in einem Land mit einem Studentenvisum studieren (z. B. in den USA) und nach Praktika oder Jobs suchen, die Sie fördern können, oder wenn Sie offen für Möglichkeiten im Ausland sind, kann Interstride funktionieren.

Interstride sammelt Stellenanzeigen aus verschiedenen Quellen, hebt jedoch Arbeitgeber hervor, die in der Vergangenheit H-1B-Visa gesponsert haben oder offen für die Einstellung internationaler Bewerber sind.

Profis

• Visa-freundliche Job-Filter
• Interstride listet Praktika aus aller Welt auf

Nachteile

• Interstride-Zugang wird in der Regel über Universitäten gewährt
• Keine Stellenbörse mit hohem Aufkommen
• Einige haben erwähnt, dass die Benutzeroberfläche von Interstride nicht die modernste ist oder dass es ein wenig dauert, bis man sich mit allen Funktionen vertraut gemacht hat.

Pitt CSC Repo: Das Beste für technische Praktika

Die Pitt CSC Summer Internships List ist ein Open-Source-Repository auf GitHub, das Praktikumsmöglichkeiten im technischen Bereich sammelt. Diese Liste wird vom Pitt Computer Science Club (CSC) und Mitwirkenden aus der ganzen Welt gepflegt und ist im Wesentlichen ein von der Masse erstellter Tracker, der zeigt, welche Tech-Unternehmen in einer bestimmten Saison Praktikanten einstellen.

Die Liste ist wie eine lange README mit einer Tabelle von Unternehmen, Aufgaben, Standorten und Bewerbungslinks aufgebaut. Sie wird während der Hauptsaison täglich von Freiwilligen und der Gemeinschaft aktualisiert.

Profis

• Es ist nur eine GitHub-Seite (völlig kostenlos, keine Anmeldung erforderlich)
• Obwohl der Schwerpunkt auf Sommerpraktika liegt, verweist die Repo häufig auf Praktika außerhalb der Saison
• Die neuesten Versionen des Repo sind oft nach Rollentyp kategorisiert (Software, Data Science/AI/ML, Produkt, Quant, Hardware usw.)

Nachteile

• Diese Liste ist speziell für die Tech-Branche. Sogar innerhalb der Tech-Branche tendiert sie zu Software-/Engineering-Rollen
• Es gibt keine Beschreibungen des Praktikums oder Informationen über das Unternehmen. Sie müssen auf den Link klicken und die Ausschreibung auf der Website des Unternehmens lesen, um Einzelheiten zu erfahren.
• Die Liste ist statisch. Sie müssen manuell notieren, wo Sie sich beworben haben, wo Sie eine Antwort erhalten haben usw.

Hauptstadt-Praktikum: Das Beste für Remote-Praktika

Capital Placement ist für Studierende gedacht, die einen strukturierteren Ansatz wünschen oder Schwierigkeiten haben, auf eigene Faust einen Praktikumsplatz zu finden. Studierende bewerben sich bei Capital Placement (mit einer Bewerbung und einem Vorstellungsgespräch). Das Unternehmen vermittelt ihnen ein Unternehmen für ein bezahltes Praktikum, oft im Ausland oder an einem anderen Ort. 

Wenn Sie angenommen werden, vermitteln sie Ihnen ein Praktikum, das Ihren Interessen entspricht (z. B. ein Marketing-Praktikum in einem Londoner Start-up-Unternehmen, das aus der Ferne absolviert wird). Sie helfen bei der Erstellung Ihres Lebenslaufs, bereiten Sie auf Vorstellungsgespräche mit den Gastunternehmen vor und stellen Ihnen während des Praktikums einen Karriereberater/Mentor zur Seite.

Diese Praktika dauern in der Regel 6 Wochen bis 6 Monate und werden bezahlt. 

Capital Placement erhebt eine Programmgebühr, die die Vermittlung, die Betreuung und das Mentoring abdeckt und Ihnen einen Praktikumsplatz oder die Rückerstattung Ihres Geldes garantiert.

Profis

• Wenn du dich anmeldest und die Kriterien erfüllst, garantieren sie dir, dass du innerhalb von 8 Wochen einen Praktikumsplatz bekommst, oder du bekommst dein Geld zurück.
• Sie vermitteln Praktikanten in Bereichen wie Wirtschaft und Finanzen, Mode, Film, IT, NRO usw.

Nachteile

• Sie müssen jedoch zunächst in das Programm von Capital Placement aufgenommen werden.
• Die Programmgebühr beträgt etwa £1.250 (~$1.470) für ein Fernpraktikum, so die jüngsten Daten
• Sie garantieren eine Vermittlung, aber nicht unbedingt bei Ihrem Wunschunternehmen
• Viele Praktika sind kurz (6-8 Wochen), können aber auch verlängert werden.

Schimmern: Best for Southeast Asian Internships

Glints ist die größte Praktikums- und Jobbörse in Südostasien. Wenn Sie nach Möglichkeiten in Singapur, Indonesien, Vietnam, Malaysia, Taiwan oder anderen ASEAN-Ländern suchen, ist Glints eine gute Wahl.

Viele Angebote sind zweisprachig (Englisch + Landessprache), was den kosmopolitischen Arbeitsmarkt in Singapur/Malaysia und die schnell wachsenden Start-ups in der Region widerspiegelt.

Profis

• Über 30.000 Unternehmen nutzen Glints zur Einstellung von Talenten
• Glints bietet auch Praktika im Ausland oder für internationale Bewerber an

Nachteile

• Top-Praktika in Singapur sind weiterhin hart umkämpft
• Da es sich um eine offene Plattform handelt, können Sie von erstklassigen bis hin zu weniger hochwertigen Praktika alles finden

Wie man Praktikums-Suchportale nutzt

Zugang zu diesen Plattformen zu haben, ist eine Sache. Sie tatsächlich effektiv zu nutzen, fällt den meisten Schülern schwer. 

Hier erfahren Sie, wie Sie bei der Suche nach einem Praktikumsplatz vorgehen können, ohne auszubrennen oder Zeit mit Bewerbungen zu verschwenden, die ins Leere laufen.

Wie viele Praktika wöchentlich zu absolvieren sind

Es kann sein, dass Sie sich auf 20, 50 oder sogar 100 Praktikumsplätze bewerben müssen, um einen zu bekommen, je nachdem, wie selektiv die Stellen sind und wie stark Ihr Profil ist. 

Eine Umfrage der NACE ergab, dass sich Studenten im Jahr 2023 für folgende Studiengänge bewerben werden die doppelte Anzahl von Praktika im Vergleich zu den Vorjahren aufgrund des starken Wettbewerbs. Auf der Arbeitgeberseite sind laut einer HR-Studie 150+ Bewerber pro Praktikumsstelle nicht ungewöhnlich. 

Vermeiden Sie also Extreme. Bewerben Sie sich nicht nur auf 3 Traumpraktika und lassen Sie es gut sein (zu wenige), aber bewerben Sie sich auch nicht blindlings auf 300, die nicht angepasst sind.

Genau hier helfen KI-Bewerbungstools. Anstatt Stunden mit dem manuellen Ausfüllen von Formularen zu verbringen, automatisieren Plattformen wie JobCopilot die sich wiederholenden Teile, während Ihre Bewerbungen personalisiert bleiben. 

JobCopilot scannt alle 2 Stunden mehr als 500.000 Karriereseiten von Unternehmen und gleicht Sie mit bis zu 50 relevanten Stellen pro Tag ab (automatische Bewerbung oder zur Überprüfung). Es lernt im Laufe der Zeit aus Ihren Bearbeitungen, damit jede Bewerbung authentisch nach Ihnen klingt.

Lebensläufe schnell anpassen

83% von Personalvermittlern sagen, dass sie eher einen Bewerber einstellen, dessen Lebenslauf auf die Stelle zugeschnitten ist. Personalverantwortliche verbringen oft nur ~7 Sekunden mit einem ersten Blick auf den Lebenslauf, und sie suchen nach Schlüsselqualifikationen, die zur Stelle passen.

Das manuelle Anpassen von Lebensläufen für Dutzende von Bewerbungen ist unglaublich zeitaufwändig. Studenten haben nicht die Zeit, ihren Lebenslauf für jedes Praktikum neu zu schreiben.

JobCopilots KI-Lebenslauf-Generator löst dieses Problem. Es analysiert Ihren Lebenslauf sofort und empfiehlt professionelle Verbesserungen, die auf Ihre Zielpositionen zugeschnitten sind. Die KI schreibt Ihren Lebenslauf mit ATS-freundlichen Formulierungen um, sodass er automatisierte Screening-Systeme durchläuft.

Und so funktioniert es: 

1. Geben Sie die Details Ihres Zielauftrags ein
2. Wählen Sie, ob Sie Ihren bestehenden Lebenslauf erweitern oder einen neuen erstellen möchten
3. Die KI optimiert den Lebenslauf auf der Grundlage von Branchenstandards und Stellenanforderungen. 
4. Aktivieren Sie die automatische Lebenslaufanpassung als Teil der JobCopilot-Bewerbungsautomatisierung, und Ihr Lebenslauf wird automatisch für jede Bewerbung angepasst.

Wie man nachfasst

Einige Personalverantwortliche verwalten Hunderte von Bewerbern, und ein kleiner Anstoß kann Sie in den Vordergrund rücken. Im Allgemeinen ist es eine gute Praxis, sich innerhalb von 10-14 Tagen nach Ihrer Bewerbung zu melden, wenn Sie noch nichts gehört haben. 

Mit JobCopilot's Bewerbungs-Tracker, werden Nachfassaktionen einfacher. Alle Ihre Bewerbungen werden auf einem übersichtlichen Dashboard im Kanban-Stil angezeigt, auf dem genau ersichtlich ist, wann Sie sich beworben haben, in welchem Stadium sich die einzelnen Bewerbungen befinden und wann es Zeit für ein Follow-up ist. 

Ihr copilot fügt dem Tracker automatisch Aufträge entweder in der Spalte “Gespeichert” oder “Angewandt” hinzu. 

Sie können vollständige Stellenbeschreibungen anzeigen, den Verlauf Ihrer copilot überprüfen und Bewerbungen zwischen den einzelnen Phasen (Bewerbung → Vorstellungsgespräch → Angebot) verschieben, je nachdem, wie die Dinge sich entwickeln. Legen Sie Erinnerungen für Folgegespräche fest, fügen Sie Notizen zum Unternehmen hinzu und behalten Sie so den Überblick über Ihre Suche.

Ihre Praktikumssuche definiert Sie nicht...

Sie sind nicht gescheitert, wenn Sie 50 Bewerbungen brauchen, um ein Vorstellungsgespräch zu bekommen. Und Sie sind definitiv nicht allein, wenn sich dieser ganze Prozess überwältigend anfühlt, denn fast 60% der Studierenden haben damit zu kämpfen.

Wichtig ist, dass Sie immer wieder antreten, Ihre Bewerbungen verbessern und aus jeder Absage lernen... Jedes “Nein” bringt Sie einem “Ja” näher.”

Und wenn die manuelle Bewerbung Sie zermürbt? Genau aus diesem Grund haben wir JobCopilot entwickelt - um die Suche nach Praktikumsplätzen für Sie zu automatisieren. 

Hören Sie auf, sich über Bewerbungen aufzuregen, und konzentrieren Sie sich auf das Wesentliche. Starten Sie noch heute mit JobCopilot!