Ricevere le e-mail dei responsabili delle assunzioni
Non limitatevi a fare domanda. farsi notare
Smettetela di essere perseguitati
Presentare una domanda di lavoro e non ricevere risposta è una delle le maggiori frustrazioni Chi cerca lavoro deve affrontare: nessuna risposta, nessun feedback, nessuna visibilità.
JobCopilot vi restituisce il controllo - fornendovi i contatti e-mail diretti dei responsabili delle assunzioni.
Inviare rapidi follow-up ai responsabili delle decisioni per aumentate la vostra visibilità e ottenete un feedback più rapido.
Perché dovreste contattare i responsabili delle assunzioni?
- Aumentare la visibilità: una breve e-mail di follow-up professionale vi farà distinguere dalla massa di candidati.
- Iniziativa di spettacolo: i responsabili delle assunzioni apprezzano i candidati proattivi che dimostrano un interesse autentico
- Costruire relazioni: il networking è molto importante. Anche se un ruolo viene chiuso, le connessioni possono portare a future opportunità.
Come funziona
- Utilizzate l'JobCopilot per trovare e presentare le domande come di consueto.
- Per ogni lavoro richiesto sarete in grado di ricercare i responsabili delle assunzioni in base alla funzione, al livello manageriale e alla sede.
- Utilizzate i crediti* per rivelare l'e-mail e il profilo LinkedIn di ciascun responsabile delle assunzioni.
*I crediti sono inclusi nell'abbonamento a JobCopilot o possono essere acquistati separatamente.
Ottenere modelli gratuiti di e-mail di follow-up
FAQ
Domande su come ottenere i contatti dei responsabili delle assunzioni
È opportuno contattare i responsabili delle assunzioni?
Sì, i follow-up professionali sono una pratica comune e accettata nella ricerca di lavoro, se fatti in modo rispettoso. Potete fare riferimento ai nostri modelli di e-mail qui sopra per avere un esempio di e-mail di contatto con le professioni e di messaggi di connessione a Linkedin.
Quante persone devo contattare?
Per massimizzare le risposte, si consiglia di contattare 3-4 persone per ogni azienda (selezionatori, responsabili delle assunzioni, membri del team) tramite e-mail e/o LinkedIn. Assicuratevi di personalizzare i messaggi con il nome della persona e con dettagli specifici sul ruolo per cui vi siete candidati.
Questo garantirà una risposta?
Inviare e-mail direttamente ai responsabili delle assunzioni e/o collegarsi con loro su Linkedin aumenterà notevolmente il numero di risposte che otterrete, ma non è mai garantito. Alcuni datori di lavoro possono decidere di non rispondere, ma la decisione spetta a loro.
È conforme al GDPR e alle leggi sulla privacy?
Sì. JobCopilot ricava i dati dei contatti da database conformi al GDPR. La funzione è destinata a un uso professionale per la ricerca di lavoro. Contattare i responsabili delle assunzioni in merito a un ruolo per il quale ci si è candidati è considerato un interesse legittimo ai sensi del GDPR. Gli utenti sono responsabili dell'utilizzo delle informazioni in conformità alle leggi sulla privacy e alle linee guida della piattaforma quando contattano i responsabili delle assunzioni.