RemoteJobsFinder.co Review : J'ai payé pour ça, vous n'avez pas à le faire

RemoteJobsFinder.co ne propose pas d'essai gratuit. Par conséquent, si vous êtes curieux, votre seule option est de payer d'abord et d'éclaircir les choses plus tard.

C'est exactement la raison d'être de cet article.

J'ai acheté le plan payant RemoteJobsFinder.co pour tester son fonctionnement, les fonctionnalités qu'il offre et pour savoir s'il est à la hauteur des outils de recherche d'emploi actuels alimentés par l'IA.

Commençons.

TL;DR

RemoteJobsFinder.co est une plateforme payante de recherche d'emplois à distance, dotée d'une interface simple et d'un grand nombre d'annonces. Elle est facile à utiliser et présente des rôles légitimes, mais elle n'offre pas grand-chose de plus qu'une navigation de base et une automatisation légère.

Pour qui c'est le mieux :

• Les demandeurs d'emploi qui souhaitent une plateforme simple de recherche d'emploi à distance
• Les personnes qui préfèrent les outils simples avec un minimum d'installation

Les principales caractéristiques en un coup d'œil :

Pour

• Interface propre et facile à utiliser
• Flux de recherche d'emploi simple et clair
• Offres d'emploi légitimes (sur la base des commentaires des utilisateurs)
• Alertes d'emploi fréquentes
• Un service clientèle réactif
• Fonctionne bien en tant qu'outil de découverte léger

Cons

• Pas d'essai gratuit ou de mode d'accès limité
• L'application automatique ne fonctionne que pour une petite partie des annonces
• Le CV et la lettre de motivation sont clairement rédigés à l'aide d'un logiciel de traitement de l'information.
• Fonctionnalités limitées au-delà de la recherche d'emploi
• L'accès payant n'est pas toujours plus performant que les sites d'emploi gratuits
• Les promesses marketing peuvent sembler en avance sur la fonctionnalité réelle

Pourquoi vous pouvez faire confiance à cet avis

Cet avis est basé sur une utilisation de première main. Les points positifs et les points négatifs sont inclus. Voici ce que cela signifie en termes pratiques :

• Tests pratiques : J'ai payé moi-même l'abonnement à RemoteJobsFinder.co et j'ai testé l'outil comme le ferait un vrai chercheur d'emploi. 
• Transparence : Je ne suis pas affilié à RemoteJobsFinder.co, et cet article n'est pas sponsorisé. Aucune personne de l'entreprise n'a revu ou influencé ce qui est écrit ici.
• Clarté de la décision : Les avantages et les inconvénients que vous verrez sont basés sur ce qui a fonctionné dans la pratique et ce qui n'a pas fonctionné (avec des preuves telles que des captures d'écran, des commentaires d'utilisateurs, etc.). 

Remarque : Aucun outil ne garantit des entretiens ou des offres. Cet examen se concentre sur la facilité d'utilisation et la valeur de l'outil, et non sur les promesses de résultats.

Comment fonctionne RemoteJobsFinder.co

RemoteJobsFinder.co se positionne comme une plateforme de recherche d'emploi à distance. Selon l'entreprise, environ 70% des postes répertoriés sont à distance, le reste étant hybride ou flexible en termes de localisation.

Voici comment cela fonctionne :

Étape #1 : Choisir un plan et payer d'avance

Il n'y a pas d'essai gratuit (pas de démo ou de mode d'accès limité).

Pour utiliser RemoteJobsFinder.co, vous devez choisir une formule payante et entrer d'abord les détails de votre carte. C'est un peu dommage, surtout si vous souhaitez simplement vérifier rapidement la qualité d'un emploi ou voir si les offres correspondent à votre rôle et à votre expérience.

Étape #02 : Ajouter votre lieu (ou l'ignorer)

Après le paiement, la plateforme vous demande votre ville.

Vous pouvez saisir votre ville immédiatement ou cliquer sur “Me demander plus tard” et continuer.

Étape #03 : Parcourir les emplois à l'aide de filtres

Une fois que vous êtes dans le tableau de bord, la plupart de vos interactions avec RemoteJobsFinder.co se font par le biais de filtres. Vous pouvez sélectionner des villes dans le monde entier, ce qui est utile si vous êtes ouvert à différentes régions ou si vous postulez à l'international.

Voici quelques filtres disponibles dans RemoteJobsFinder.co :

• Votre ville : Permet de sélectionner des villes à l'échelle mondiale. Utile pour les rôles à distance limités par l'emplacement.
• Type d'emploi : Les options comprennent A distance, Hybride, et Sur place. Bien que les FAQ mentionnent des rôles entièrement distants par rapport à des rôles distants spécifiques à un lieu, cette distinction n'est pas explicitement visible ici.
• Engagement : Filtre les rôles en fonction des modalités de travail, telles que le temps plein, le temps partiel ou le contrat.
• L'industrie : Offre plus de 25 catégories couvrant la technologie, le marketing, la conception, les ventes, l'assistance et d'autres domaines courants adaptés à l'éloignement.
• Niveau : Permet d'affiner les résultats en fonction de l'ancienneté (par exemple, niveau débutant, niveau moyen, niveau supérieur).
• Entreprise : Permet de filtrer par employeurs spécifiques.
• Heure affichée : Vous permet de donner la priorité aux offres d'emploi les plus récentes au lieu de faire défiler les anciens messages.
• Application automatique uniquement : Une case à cocher qui affiche uniquement les rôles prenant en charge les applications automatisées, lorsqu'ils sont disponibles.

RemoteJobsFinder.co vous permet de filtrer les rôles par fourchette de salaire. Vous pouvez la définir comme horaire, mensuelle ou annuelle.

La barre de défilement vous permet de définir une fourchette minimale et maximale, et vous avez également la possibilité d'inclure les emplois ne comportant pas d'informations salariales.

Étape #04 : Ouvrir l'emploi et postuler

En cliquant sur un travail, une vue détaillée s'affiche sur le côté droit. 

En bas, vous verrez un Appliquer . En cliquant sur ce bouton, vous accédez à la page de candidature externe de l'entreprise au lieu de postuler sur RemoteJobsFinder.co.

Étape #05 : Invitation à adapter le CV (facultatif)

Avant d'être envoyé sur la page de candidature externe, RemoteJobsFinder.co affiche une invite proposant d“”adapter" votre CV au poste.

Il vous est demandé soit

• Sélectionner un CV existant sur la plateforme
• Télécharger un nouveau CV

Après avoir confirmé l'étape de personnalisation du CV, la plateforme génère un CV personnalisé et une lettre de motivation pour le poste sélectionné (vous pouvez copier ou télécharger le PDF).

La lettre de motivation suit un modèle standard. Elle est grammaticalement correcte. Mais elle ressemble aussi à quelque chose qu'un recruteur a déjà lu des dizaines de fois. Elle suit également un modèle d'IA familier. 

Étape #06 : Appliquer manuellement ou utiliser l'application automatique 

RemoteJobsFinder.co fait la promotion d'une fonction d'application automatique de l'IA qui prétend postuler à plus de 50 emplois par jour en votre nom. Dans la pratique, cette fonction semble beaucoup plus limitée.

L'application automatique n'est pas disponible pour tous les emplois sur la plateforme. Au moment de la rédaction de cet article :

• 316 064 emplois ont été répertoriés sur RemoteJobsFinder.co
• 7 030 emplois étaient éligibles à l'application automatique

Cela ne représente qu'une petite partie de l'ensemble des inscriptions.

La candidature automatique ne fonctionne que pour les offres d'emploi qui comportent un courriel de contact direct. De plus, vous n'avez pas de contrôle granulaire sur la façon dont chaque courriel est rédigé.

Étape facultative : Personnalisation 

RemoteJobsFinder.co comprend également un service facultatif de Personnalisation conçu pour affiner les recommandations d'emploi au fil du temps. Ces champs ne sont pas obligatoires, mais plus vous en remplissez, plus la plateforme tente d'adapter les résultats à votre profil.

Une liste de contrôle des entrées vous est présentée :

• Les titres d'emploi que vous envisagez
• Titres d'emploi exclus
• Niveau d'expérience
• L'éducation
• Format de travail
• Type d'engagement
• Votre lieu de travail
• Secteurs d'activité
• Industries exclues
• Langues de niveau professionnel
• Entreprises de rêve
• Taille de l'entreprise souhaitée
• Fourchette des salaires

Prix de RemoteJobsFinder.co

RemoteJobsFinder.co ne propose pas de version gratuite ou d'essai, le prix est donc l'une des premières décisions que vous prendrez lorsque vous arriverez sur le site.

Au moment de la rédaction du présent document, les prix se présentent comme suit :

• Plan d'un mois: Environ $0.59 par jour (environ $17.70 par mois)
• Plan de 3 mois: Environ $0.39 par jour (environ $35 par trimestre)
• Plan d'un an: Environ $0.22 par jour (environ $80 par an)

Tous les plans débloquent les mêmes fonctionnalités de base :

• Recherche d'emploi et filtres
• Alertes et emplois sauvegardés
• Application automatique (le cas échéant)
• Adaptation du CV et de la lettre de motivation
• Filtrage des lieux et des secteurs d'activité

La seule véritable différence réside dans la durée du paiement initial et dans la manière dont cet étalement se traduit en coût journalier.

Ce que cela signifie pour votre budget

RemoteJobsFinder.co est proposé sous la forme d'un abonnement basé sur l'accès. Le plan mensuel comporte le moins de risques mais coûte plus cher par jour, ce qui est logique si vous souhaitez simplement tester la qualité et la pertinence des emplois.

Le coût journalier moins élevé pour les plans plus longs semble attrayant, mais il n'est rentable que si vous utilisez activement la plateforme sur toute la période (ce que la plupart des gens ne font pas). 

Un utilisateur a oublié un abonnement actif après avoir trouvé un emploi, mais il a indiqué que le service d'assistance avait traité les remboursements et les annulations rapidement.

Que disent les clients de RemoteJobsFinder.co ?

Sur Trustpilot, la plateforme obtient actuellement une note globale de 3,6, ce qui suggère que les utilisateurs y voient une valeur ajoutée (avec quelques réserves).

RemoteJobsFinder.co Avantages : Les points forts

Interface facile à utiliser

RemoteJobsFinder.co garde une interface simple, et c'est l'un de ses points forts. Il y a très peu d'encombrement une fois que vous êtes à l'intérieur (pas de tableaux de bord complexes ou de courbe d'apprentissage abrupte).

Elle n'impressionnera pas les utilisateurs chevronnés à la recherche de commandes ou de fonctionnalités avancées, mais pour la découverte de tâches simples, l'interface fait son travail sans se mettre en travers de la route.

Un service clientèle réactif

Plusieurs avis positifs mentionnent que lorsque les utilisateurs rencontrent des problèmes, l'équipe d'assistance répond rapidement et assure un suivi. Dans certains cas, les utilisateurs déclarent s'être vu offrir un accès étendu ou une durée d'adhésion supplémentaire en guise de geste de bonne volonté pendant que les problèmes étaient résolus.

Cela ne signifie pas que la plateforme est exempte de problèmes. Mais cela suggère que lorsque quelque chose se casse ou ne fonctionne pas comme prévu, les utilisateurs ne sont pas laissés à eux-mêmes. 

Offres d'emploi légitimes 

Plusieurs utilisateurs mentionnent que les entreprises répertoriées sur RemoteJobsFinder.co semblent légitimes.

Les utilisateurs apprécient également de recevoir fréquemment des alertes d'emploi, ce qui leur permet de rester au courant des nouvelles offres sans avoir à consulter constamment la plateforme.

Les inconvénients de RemoteJobsFinder.co : les points faibles

L'adéquation du rôle peut dépendre de votre profession

Certains utilisateurs disent avoir du mal à trouver des postes qui correspondent vraiment à leur profession ou à leur niveau d'expérience. La plateforme propose un grand nombre d'annonces, mais le volume ne se traduit pas toujours par une adéquation.

Difficile de justifier le Paywall

Certains utilisateurs déclarent avoir obtenu de meilleurs résultats sur les sites d'emploi à distance gratuits, en particulier lorsqu'ils recherchent des postes de niveau intermédiaire ou supérieur. Dans quelques cas, il a été conseillé aux utilisateurs d'assouplir les filtres ou de rechercher plutôt des postes de débutants et des stages, ce qui ne correspondait pas à leur intention initiale.

Lorsqu'un outil se trouve derrière un mur payant, les attentes sont plus élevées. Si les résultats sont similaires, voire inférieurs, à ceux des plateformes gratuites, l'abonnement devient plus difficile à justifier.

La candidature automatique est limitée dans la pratique

La fonction de candidature automatique est l'un des principaux arguments de vente de la plateforme, mais dans la pratique, elle ne s'applique qu'à une petite partie des offres d'emploi. La plupart des emplois requièrent encore des candidatures manuelles, et la fonction de candidature automatique ne fonctionne que pour les postes dont l'adresse électronique de contact est visible et que vous avez d'abord aimée manuellement.

L'affirmation “plus de 50 applications par jour” semble donc plus optimiste que typique.

Les promesses marketing ne correspondent pas toujours à la réalité

Les utilisateurs estiment que les annonces de la plateforme placent les attentes trop haut. Les commentaires mentionnent qu'ils ont été attirés par des offres d'emploi ou des fonctionnalités annoncées, mais qu'ils ont découvert que certains postes n'étaient pas disponibles ou que des fonctionnalités clés étaient indiquées comme étant “à venir”.”

Bien que des remboursements aient été effectués dans ces cas, l'écart entre la promotion et l'expérience réelle peut toujours être frustrant.

Pas grand-chose de plus que les offres d'emploi

RemoteJobsFinder.co n'offre pas grand-chose de plus que la recherche d'emploi. En dehors des filtres de base, des alertes et d'un léger support d'application automatique, il n'y a pas grand-chose qui vous aide à postuler de manière plus intelligente ou à vous démarquer par rapport aux sites d'emploi gratuits.

Quand utiliser RemoteJobsFinder.co et quand changer ?

RemoteJobsFinder.co peut être utile dans certains cas, mais ce n'est pas une solution universelle pour toutes les recherches d'emploi. C'est la recherche d'emploi qui est la plus utile, et non une automatisation poussée ou des résultats garantis.

Utilisez RemoteJobsFinder.co lorsque...

• Vous voulez une couche de découverte des emplois à distance ciblée : Si votre objectif principal est de parcourir un grand nombre de postes à distance et à proximité en un seul endroit, RemoteJobsFinder.co le fait bien.
• Vous préférez une interface simple et sans frottement : La plateforme est facile à utiliser et ne vous submerge pas avec des flux de travail complexes.
• Vous préférez les listes de produits sélectionnés à la recherche de tout ce qui peut l'être : De nombreux utilisateurs font confiance à la légitimité des listes, ce qui est important si vous avez déjà été victime de sites d'emploi à distance frauduleux.

Envisager de changer de méthode ou d'adopter une autre approche lorsque...

• Vous vous attendez à une automatisation complète ou à une application “set and forget” : La candidature automatique ne fonctionne que pour un petit sous-ensemble d'emplois et est basée sur le courrier électronique. Si vous recherchez des candidatures indépendantes pour l'ensemble des systèmes ATS, cette solution n'est pas à la hauteur.
• Vous avez besoin d'applications écrites par des IA puissantes qui ont l'air humaines : Les CV et les lettres de motivation sont clairement générés par l'IA et génériques. Si vous souhaitez vous démarquer, vous devrez tout de même réécrire la majeure partie du contenu vous-même.
• Votre rôle est de niche, de haut niveau ou hautement spécialisé : Certains utilisateurs ont du mal à trouver des postes correspondant à leur profession, même avec des filtres. Dans ce cas, les sites de niche gratuits ou les contacts directs avec les entreprises peuvent donner de meilleurs résultats.
• Le budget est serré et vous comparez avec des outils gratuits : Comme il n'y a pas d'essai gratuit, vous payez d'avance pour tester la pertinence. Si la sensibilité au coût est élevée, les plateformes gratuites peuvent offrir des résultats similaires sans le risque.

JobCopilot : La meilleure alternative à RemoteJobsFinder.co

RemoteJobsFinder.co vous aide à trouver des opportunités, mais c'est à vous qu'incombe la majeure partie du travail : filtrer, décider, appliquer, suivre, et en assurant le suivi. Si vous travaillez déjà à temps plein ou si vous devez jongler avec plusieurs priorités, ce sont des dizaines d'heures dont vous ne disposez pas.

Postuler à des emplois ne doit pas devenir votre deuxième travail.

C'est l'écart JobCopilot remplit.

Au lieu de se contenter de vous indiquer les postes à pourvoir, JobCopilot se charge (automatiquement) des tâches répétitives et fastidieuses de votre recherche. 

Il ne diffuse pas de candidatures génériques partout. Vous pouvez choisir de le laisser s'appliquer automatiquement aux rôles qui correspondent à vos critères, ou de le laisser remplir automatiquement les candidatures et les enregistrer pour que vous puissiez les examiner avant de les soumettre. Quoi qu'il en soit, vous ne repartez pas de zéro pour chaque candidature.

• Apprend votre style d'écriture : Chaque modification améliore les applications futures, en réduisant la production générique ou robotique au fil du temps.
• Suivi des demandes intégré: Chaque rôle sauvegardé ou appliqué est enregistré automatiquement, de sorte que rien ne passe inaperçu.
• Plusieurs copilot : Effectuer des recherches parallèles avec des CV, des critères et des objectifs différents.
• Plus que de simples applications : Des outils de rédaction de CV, des exercices d'entretien, des informations sur les salaires et des conseils en matière de réseautage sont inclus, de sorte que l'outil couvre l'ensemble du cycle de recherche d'emploi.
• Accès direct aux responsables du recrutement : JobCopilot vous aide à trouver et contacter les responsables du recrutement et les recruteurs pour les postes auxquels vous avez postulé, y compris les courriels et les profils LinkedIn.

Essayez JobCopilot dès aujourd'hui.

FAQ

RemoteJobsFinder.co est-il légitime ou une arnaque ?

RemoteJobsFinder.co semble être une plateforme légitime avec de vraies offres d'emploi. De nombreux utilisateurs ont déclaré avoir trouvé des emplois authentiques et des remboursements ont été effectués dans certains cas lorsque des problèmes sont survenus.

RemoteJobsFinder.co garantit-il des entretiens ou des offres d'emploi ?

Non. Comme tout site d'emploi, il donne accès à des annonces et à des outils, mais ne garantit pas de réponses, d'entretiens ou d'offres.

La fonction d'application automatique peut-elle être utilisée en toute sécurité ?

L'application automatique est limitée et basée sur le courrier électronique. Elle est généralement sûre, mais elle n'offre pas de personnalisation poussée, de sorte qu'il est toujours recommandé d'examiner manuellement les candidatures.