En mission pour donner plus de pouvoirs aux candidats
Révolutionner la recherche d'emploi
En 2025, les gens ne devraient pas avoir à passer des heures chaque semaine à chercher un emploi, un robot peut le faire et le faire mieux !
La recherche et la candidature d'emploi n'ont pas beaucoup changé depuis les premiers sites de carrière et d'emploi du début des années 2000.
Aujourd'hui, la plupart des sites de carrière et des sites d'emploi vous demandent encore de remplir des formulaires de candidature répétitifs, même si vous avez déjà téléchargé votre CV. Et ce sont les mêmes informations que vous devez constamment copier-coller d'un site à l'autre.
Cela prend du temps, c'est ennuyeux et inutile.
Grâce aux progrès de l'IA et de la technologie, nous savions qu'il était possible aujourd'hui de construire des robots intelligents capables de postuler à des emplois en votre nom.
Nous avons développé les premières itérations de Job Application Copilot pour les candidats sur nos sites d'emploi et avons immédiatement reçu des commentaires positifs de la part de nos utilisateurs.
Nous avons décidé qu'il était temps de révolutionner la recherche d'emploi et de consacrer 100% de notre temps à la construction d'un produit qui permet aux candidats d'obtenir des emplois automatiquement tout en regagnant leur temps précieux.
Lisez notre Manisfesto ici : https://jobcopilot.com/responsible-ai-job-applications/
Les employeurs utilisent l'IA, vous devriez en faire autant
Nous pensons que l'utilisation de l'IA pour automatiser les tâches manuelles devrait être un droit universel.
Les employeurs utilisent les technologies intelligentes et l'IA depuis près de 10 ans pour automatiser leurs processus de recrutement et filtrer automatiquement les candidats.
Il est temps que les candidats utilisent ces technologies pour s'aider eux-mêmes et améliorer leur vie.
Le copilote intelligent que nous avons construit postule réellement à des emplois et remplit les formulaires de candidature comme vous le feriez (si ce n'est mieux). Il ne répond pas aux questions de sélection comme un robot, mais comme un humain.
L'utilisation de l'IA ne constitue pas une tricherie dans le cadre d'une candidature à un emploi, elle vous aide simplement à automatiser quelque chose que vous auriez fait manuellement - adoptez-la !
Notre équipe
Construire des produits utiles et innovants est notre principe fondamental.
Nous sommes une équipe d'entrepreneurs chevronnés qui ont précédemment dirigé des sites d'emploi et des entreprises de recrutement. Nous comprenons les besoins des demandeurs d'emploi et les attentes des responsables du recrutement. Notre bilan parle de lui-même – nous avons développé des produits primés qui ont révolutionné l'industrie. Notre engagement envers des produits utiles et innovants n'est pas seulement un principe – c'est le cœur de tout ce que nous faisons. En peu de temps, JobCopilot est devenu la plateforme d'automatisation de candidatures la plus avancée au monde. Rejoignez-nous pour façonner l'avenir du travail, une solution révolutionnaire à la fois.
Emmanuel Crouy
Directeur général
Université McGill, Canada
Plus d'une décennie d'expérience dans la création et la gestion d'entreprises desservant les marchés internationaux, avec un accent particulier sur le recrutement et l'innovation en matière de ressources humaines.
Actuellement directeur général de JobCopilot, il est responsable de la vision, de la stratégie et des opérations mondiales.
Se connecter sur LinkedIn
Zac Tin
Directeur de la technologie
University College Dublin, Irlande
Il apporte plus de 15 ans d'expérience dans le domaine de l'ingénierie logicielle et de la direction technologique dans plusieurs secteurs d'activité.
Il est actuellement directeur de la technologie chez JobCopilot, où il dirige l'orientation du produit et le développement de la technologie.
Se connecter sur LinkedIn
Brian Tessier
Directeur du marketing
École de commerce PPA, France
Plus d'une décennie d'expérience dans le marketing et la direction d'entreprise, avec une expérience dans les FinTech et les entreprises de vente directe aux consommateurs.
Actuellement Chief Marketing Officer chez JobCopilot, il dirige la marque, l'acquisition de clients et la stratégie de croissance mondiale.
Se connecter sur LinkedIn
Linn Htun
Directeur général adjoint chargé de la technologie
Institut technique Gov, Myanmar
Architecte de solutions certifié AWS avec plus d'une décennie d'expérience en ingénierie logicielle et en infrastructure technologique.
Il est actuellement directeur technique adjoint chez JobCopilot, où il s'occupe du développement des produits et de l'exploitation de la plateforme.
Se connecter sur LinkedIn