Numa missão para empoderar candidatos a emprego
Revolucionando a Procura de Emprego
Em 2025, as pessoas não deverão ter de passar horas por semana à procura de emprego, um robô pode fazê-lo e melhor!
A procura e a candidatura de empregos não mudaram muito desde os primeiros sites de carreira e quadros de empregos do início dos anos 2000.
A maioria dos sites de carreira e quadros de empregos hoje em dia ainda exigem que você preencha formulários de inscrição repetitivos, mesmo que já tenha carregado o seu CV. E é a mesma informação que você precisa de copiar e colar constantemente de um site para outro.
É demorado, chato e desnecessário.
Com os avanços em IA e tecnologia, sabíamos que hoje era possível construir robôs inteligentes que podem candidatar-se a empregos em seu nome.
Criamos as primeiras iterações do Job Application Copilot para os candidatos nos nossos sites de emprego e imediatamente recebemos feedback positivo dos nossos utilizadores.
Decidimos que era hora de revolucionar a procura de emprego e investir 100% do nosso tempo na criação de um produto que capacita os candidatos a conseguir empregos automaticamente, ao mesmo tempo em que recuperam o seu tempo valioso.
Leia o nosso Manisfesto aqui: https://jobcopilot.com/responsible-ai-job-applications/
Os empregadores usam IA, você também deve
Acreditamos que usar IA para automatizar tarefas manuais deve ser um direito universal.
Os empregadores usam tecnologia inteligente e IA há quase 10 anos para automatizar os seus processos e filtrar candidatos automaticamente.
Já passou da hora de os candidatos usarem essas tecnologias para se ajudarem a si mesmos e melhorar as suas vidas.
O copilot inteligente que construímos candidata-se realmente a empregos e preenche formulários de inscrição como você faria (se não melhor). Ele não responde a perguntas de triagem como um robô, ele responde como um humano faria.
Usar IA não é fazer batota numa candidatura de emprego, é simplesmente ajudar-se a si próprio a automatizar algo que você teria feito manualmente – aceite isso!
A Nossa Equipa
Construir produtos inovadores e úteis é nosso princípio fundamental.
Somos uma equipa de empreendedores experientes que já administraram sites de empregos e empresas de recrutamento. Entendemos as necessidades dos candidatos e as expectativas dos gerentes de contratação. O nosso histórico fala por si só – desenvolvemos produtos premiados que revolucionaram o setor. O nosso compromisso com produtos úteis e inovadores não é apenas um princípio – é o cerne de tudo o que fazemos. Em pouco tempo, o JobCopilot se tornou a plataforma de automação de candidaturas de emprego mais avançada do mundo. Junte-se a nós enquanto moldamos o futuro do trabalho, uma solução inovadora de cada vez.
Emmanuel Crouy
Diretor Geral
Universidade McGill, Canadá
Mais de uma década de experiência na criação e gestão de empresas que servem mercados internacionais, com especial incidência no recrutamento e na inovação dos RH.
Atualmente, é Diretor Executivo da JobCopilot, dirigindo a visão, a estratégia e as operações globais.
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Zac Tin
Diretor de Tecnologia
University College Dublin, Irlanda
Tem mais de 15 anos de experiência em engenharia de software e liderança tecnológica em vários sectores.
Atualmente, é Chief Technology Officer da JobCopilot, orientando a direção dos produtos e o desenvolvimento tecnológico.
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Brian Tessier
Diretor de Marketing
PPA Business School, França
Mais de uma década de experiência em marketing e liderança empresarial, com experiência em FinTech e empreendimentos diretos ao consumidor.
Atualmente, é Diretor de Marketing da JobCopilot, liderando a marca, a aquisição de clientes e a estratégia de crescimento global.
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Linn Htun
Diretor-Geral Adjunto de Tecnologia
Instituto Técnico Gov, Myanmar
Arquiteto de soluções certificado pela AWS com mais de uma década de experiência em engenharia de software e infra-estruturas tecnológicas.
Atualmente, é CTO adjunto na JobCopilot, apoiando o desenvolvimento de produtos e as operações da plataforma.
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