RemoteJobsFinder.co Bewertung: Ich habe dafür bezahlt, damit Sie es nicht tun müssen

RemoteJobsFinder.co bietet keine kostenlose Testversion an. Wenn Sie also neugierig sind, bleibt Ihnen nur die Möglichkeit, zuerst zu bezahlen und die Dinge später zu klären.

Das ist genau der Grund, warum es diese Rezension gibt.

Ich habe das kostenpflichtige RemoteJobsFinder.co-Abo gekauft, um zu testen, wie es tatsächlich funktioniert, welche Funktionen Sie erhalten und ob es mit den heutigen KI-gestützten Tools für die Jobsuche mithalten kann.

Fangen wir an.

TL;DR

RemoteJobsFinder.co ist eine kostenpflichtige Plattform zur Entdeckung von Remote-Jobs mit einer einfachen Schnittstelle und einer großen Anzahl von Angeboten. Sie ist einfach zu bedienen und zeigt seriöse Stellen an, bietet aber nicht viel mehr als einfaches Browsing und leichte Automatisierung.

Für wen es am besten geeignet ist:

• Stellensuchende, die eine unkomplizierte Plattform für die Suche nach Stellenangeboten aus der Ferne suchen
• Menschen, die einfache Tools mit minimaler Einrichtung bevorzugen

Die wichtigsten Merkmale auf einen Blick:

Profis

• Saubere, benutzerfreundliche Oberfläche
• Einfacher und übersichtlicher Ablauf der Auftragserfassung
• Seriöse Stellenanzeigen (basierend auf Nutzerfeedback)
• Häufige Jobwarnungen
• Reaktionsschneller Kundensupport
• Eignet sich gut als leichtes Erkundungsinstrument

Nachteile

• Keine kostenlose Testversion oder eingeschränkter Zugriffsmodus
• Die automatische Anwendung funktioniert nur bei einem kleinen Teil der Inserate
• Die Ausgabe von Lebenslauf und Anschreiben ist eindeutig AI-geschrieben
• Begrenzte Funktionen über das Durchsuchen von Jobs hinaus
• Kostenpflichtiger Zugang ist nicht immer besser als kostenlose Jobbörsen
• Marketingversprechen können der tatsächlichen Funktionalität voraus sein

Warum Sie dieser Bewertung vertrauen können

Diese Bewertung basiert auf der Verwendung aus erster Hand. Sowohl die guten als auch die frustrierenden Seiten sind enthalten. Hier ist, was das in der Praxis bedeutet:

• Praktische Tests: Ich habe das RemoteJobsFinder.co-Abonnement selbst bezahlt und das Tool so getestet, wie es ein echter Arbeitssuchender tun würde. 
• Transparenz: Ich bin nicht mit RemoteJobsFinder.co verbunden, und dieser Artikel ist nicht gesponsert. Niemand von dem Unternehmen hat das hier Geschriebene überprüft oder beeinflusst.
• Klarheit der Entscheidung: Die Vor- und Nachteile, die Sie sehen werden, basieren darauf, was in der Praxis funktioniert hat und was nicht (mit Beweisen wie Screenshots, Nutzerbewertungen usw.). 

Anmerkung: Kein Tool garantiert Interviews oder Angebote. Diese Überprüfung konzentriert sich auf die Benutzerfreundlichkeit und den Nutzen, nicht auf Versprechungen von Resultaten.

Wie RemoteJobsFinder.co funktioniert

RemoteJobsFinder.co positioniert sich als Plattform für die Jobsuche per Fernzugriff. Nach Angaben des Unternehmens sind etwa 70% der aufgelisteten Stellen ferngesteuert, der Rest ist hybrid oder ortsflexibel.

Und so funktioniert es:

Schritt #1: Wählen Sie einen Tarif und zahlen Sie im Voraus

Es gibt keine kostenlose Testversion (keine Demo oder eingeschränkten Zugang).

Um RemoteJobsFinder.co überhaupt nutzen zu können, müssen Sie einen kostenpflichtigen Tarif wählen und zuerst Ihre Kartendaten eingeben. Das ist ein bisschen schade, vor allem, wenn Sie nur schnell die Qualität der Stellen prüfen oder sehen wollen, ob die Angebote zu Ihrer Rolle und Erfahrung passen.

Schritt #02: Fügen Sie Ihren Standort hinzu (oder überspringen Sie ihn)

Nach der Bezahlung fragt die Plattform nach Ihrer Stadt.

Sie können entweder sofort Ihre Stadt eingeben oder auf “Später fragen” klicken und weitergehen.

Schritt #03: Jobs mit Filtern durchsuchen

Sobald Sie sich auf dem Dashboard befinden, erfolgt der Großteil Ihrer Interaktion mit RemoteJobsFinder.co über Filter. Sie können Städte auf der ganzen Welt auswählen, was hilfreich ist, wenn Sie für verschiedene Regionen offen sind oder sich international bewerben möchten.

Hier sind einige verfügbare Filter in RemoteJobsFinder.co:

• Ihre Stadt: Ermöglicht Ihnen die globale Auswahl von Städten. Nützlich für ortsgebundene, entfernte Rollen.
• Art der Beschäftigung: Die Optionen umfassen Fernbedienung, Hybride, und Vor Ort. In den FAQs wird zwar erwähnt, dass es sich um eine vollständig entfernte und eine standortspezifische entfernte Rolle handelt, aber diese Unterscheidung ist hier nicht explizit sichtbar.
• Verbindlichkeit: Filtern Sie die Rollen nach der Art der Arbeit, z. B. Vollzeit, Teilzeit oder Vertrag.
• Industrie: Bietet mehr als 25 Kategorien aus den Bereichen Technik, Marketing, Design, Vertrieb, Support und anderen gängigen ferngesteuerten Bereichen.
• Niveau: Hilft bei der Eingrenzung der Ergebnisse nach Dienstalter (z. B. Einstiegsstufe, mittlere Stufe, höhere Stufe).
• Unternehmen: Ermöglicht die Filterung nach bestimmten Arbeitgebern.
• Zeit gebucht: So können Sie neuere Stellenanzeigen priorisieren, anstatt durch ältere Einträge zu blättern.
• Nur für Autos: Ein Umschalter, der nur Rollen anzeigt, die automatisierte Anwendungen unterstützen, sofern verfügbar.

Bei RemoteJobsFinder.co können Sie Rollen nach Gehaltsbereich filtern. Sie können dies als stündlich, monatlich oder jährlich einstellen.

Mit dem Schieberegler können Sie eine Mindest- und eine Höchstspanne festlegen, und es gibt auch die Möglichkeit, Stellen ohne Gehaltsangaben aufzunehmen.

Schritt #04: Öffnen Sie den Job und bewerben Sie sich

Wenn Sie auf einen Auftrag klicken, öffnet sich auf der rechten Seite eine detaillierte Ansicht. 

Am unteren Rand sehen Sie eine Bewerbung Schaltfläche. Wenn Sie darauf klicken, werden Sie auf die externe Bewerbungsseite des Unternehmens weitergeleitet, anstatt sich innerhalb von RemoteJobsFinder.co zu bewerben.

Schritt #05: Aufforderung zur Anpassung des Lebenslaufs (optional)

Bevor Sie auf die externe Bewerbungsseite weitergeleitet werden, zeigt RemoteJobsFinder.co eine Aufforderung an, die Ihnen anbietet, Ihren Lebenslauf für die Stelle “anzupassen”.

Sie werden gebeten, entweder:

• Wählen Sie einen bestehenden Lebenslauf auf der Plattform aus
• Einen neuen Lebenslauf hochladen

Nachdem Sie den Schritt der Lebenslaufanpassung bestätigt haben, erstellt die Plattform sowohl einen maßgeschneiderten Lebenslauf als auch ein Anschreiben für die ausgewählte Stelle (Sie können das PDF kopieren oder herunterladen).

Das Anschreiben folgt einer Standardvorlage. Es ist grammatikalisch sauber. Aber es klingt auch wie etwas, das ein Personalverantwortlicher schon dutzende Male gelesen hat. Außerdem folgt es einem bekannten KI-Muster. 

Schritt #06: Manuelles Anwenden oder automatisches Anwenden 

RemoteJobsFinder.co wirbt mit einer KI-Autobewerbungsfunktion, die behauptet, sich in Ihrem Namen auf mehr als 50 Stellen pro Tag zu bewerben. In der Praxis scheint diese Funktion viel begrenzter zu sein.

Die automatische Bewerbung ist nicht für alle Stellen auf der Plattform verfügbar. Zum Zeitpunkt der Erstellung dieser Bewertung:

• 316.064 Stellen wurden insgesamt auf RemoteJobsFinder.co gelistet
• 7.030 Stellen kamen für die automatische Bewerbung in Frage

Das ist nur ein kleiner Teil der gesamten Angebote.

Die automatische Bewerbung funktioniert nur für Stellen, die eine direkte Kontakt-E-Mail enthalten. Außerdem haben Sie keine genaue Kontrolle darüber, wie die einzelnen E-Mails geschrieben werden.

Optionaler Schritt: Personalisierung 

RemoteJobsFinder.co enthält auch eine optionale Personalisierung die darauf abzielen, die Jobempfehlungen im Laufe der Zeit zu verfeinern. Diese Felder sind keine Pflichtfelder, aber je mehr Sie ausfüllen, desto mehr versucht die Plattform, die Ergebnisse auf Ihr Profil abzustimmen.

Ihnen wird eine Checkliste mit Eingaben angezeigt:

• Jobtitel, die Sie in Betracht ziehen
• Ausgeschlossene Berufsbezeichnungen
• Erfahrungsstufe
• Bildung
• Arbeitsformat
• Art des Engagements
• Ihr Arbeitsort
• Kernindustrien
• Ausgeschlossene Branchen
• Sprachen auf professionellem Niveau
• Traumunternehmen
• Bevorzugte Unternehmensgröße
• Gehaltsspanne

RemoteJobsFinder.co Preisgestaltung

RemoteJobsFinder.co hat keine kostenlose Stufe oder Probezeit, so dass der Preis eine der ersten Entscheidungen ist, die Sie treffen, sobald Sie auf der Website landen.

Zum Zeitpunkt der Erstellung dieses Dokuments sehen die Preise wie folgt aus:

• 1-Monats-Plan: Etwa $0.59 pro Tag (etwa $17.70 pro Monat)
• 3-Monats-Plan: Etwa $0,39 pro Tag (etwa $35 pro Quartal)
• 1-Jahres-Plan: Etwa $0,22 pro Tag (etwa $80 pro Jahr)

Alle Tarife schalten die gleichen Kernfunktionen frei:

• Stellensuche und Filter
• Warnungen und gespeicherte Aufträge
• Automatisches Anwenden (sofern unterstützt)
• Anpassung von Lebenslauf und Anschreiben
• Standort- und Branchenfilterung

Der einzige wirkliche Unterschied besteht darin, wie lange Sie im Voraus zahlen und wie sich diese Spanne auf die Kosten pro Tag auswirkt.

Was das für Ihr Budget bedeutet

RemoteJobsFinder.co wird als zugangsbasiertes Abonnement angeboten. Der monatliche Plan birgt das geringste Risiko, kostet aber mehr pro Tag, was sinnvoll ist, wenn Sie nur die Qualität und Relevanz der Jobs testen wollen.

Die niedrigeren täglichen Kosten bei längeren Tarifen sehen attraktiv aus, aber sie zahlen sich nur aus, wenn Sie die Plattform über den gesamten Zeitraum aktiv nutzen (was die meisten Menschen nicht tun). 

Ein Nutzer vergaß ein aktives Abonnement, nachdem er eine Stelle gefunden hatte, berichtete aber, dass der Support Erstattungen und Kündigungen schnell abwickelte.

Was sagen Kunden über RemoteJobsFinder.co?

Auf Trustpilot hat die Plattform derzeit eine Gesamtbewertung von 3,6, was darauf hindeutet, dass die Nutzer sie (mit einigen Vorbehalten) für wertvoll halten.

RemoteJobsFinder.co Vorteile: Wo es sich abhebt

Leicht zu bedienende Schnittstelle

Die Benutzeroberfläche von RemoteJobsFinder.co ist einfach gehalten, und das ist eine der größten Stärken des Programms. Es gibt sehr wenig Unordnung, wenn Sie erst einmal drin sind (keine komplexen Dashboards oder steile Lernkurve).

Power-User, die auf der Suche nach fortschrittlichen Bedienelementen oder Funktionen sind, werden davon nicht beeindruckt sein, aber für die einfache Erkundung von Aufgaben erfüllt die Oberfläche ihren Zweck, ohne im Weg zu stehen.

Reaktionsschneller Kundensupport

In mehreren positiven Bewertungen wird erwähnt, dass das Support-Team bei Problemen schnell antwortet und die Angelegenheit weiterverfolgt. In einigen Fällen wird berichtet, dass den Nutzern als Geste des guten Willens ein verlängerter Zugang oder eine zusätzliche Mitgliedschaftszeit angeboten wurde, während die Probleme behoben wurden.

Das bedeutet nicht, dass die Plattform frei von Problemen ist. Aber es deutet darauf hin, dass die Nutzer nicht allein gelassen werden, wenn etwas kaputt geht oder nicht wie erwartet funktioniert. 

Seriöse Stellenanzeigen 

Mehrere Nutzer erwähnen, dass die auf RemoteJobsFinder.co aufgeführten Unternehmen seriös wirken.

Die Nutzer schätzen es auch, regelmäßig Benachrichtigungen über neue Stellenanzeigen zu erhalten, ohne ständig auf der Plattform nachsehen zu müssen.

RemoteJobsFinder.co Nachteile: Wo es zu kurz kommt

Die Eignung für eine Rolle kann von Ihrem Beruf abhängen

Einige Nutzer berichten, dass sie Schwierigkeiten haben, Stellen zu finden, die wirklich zu ihrem Beruf oder ihrer Erfahrung passen. Die Plattform hat eine große Anzahl von Angeboten, aber die Anzahl bedeutet nicht immer, dass sie auch passen.

Die Paywall ist schwer zu rechtfertigen

Einige Nutzer berichten, dass sie in kostenlosen Stellenbörsen bessere Ergebnisse erzielen, insbesondere bei der Suche nach Stellen auf mittlerer oder höherer Ebene. In einigen wenigen Fällen wurde den Nutzern geraten, die Filter zu lockern oder stattdessen nach Einstiegsjobs und Praktika zu suchen, was nicht ihrer ursprünglichen Absicht entsprach.

Wenn sich ein Tool hinter einer Bezahlschranke befindet, sind die Erwartungen höher. Wenn die Ergebnisse ähnlich oder sogar schlechter sind als bei kostenlosen Plattformen, ist ein Abonnement schwerer zu rechtfertigen.

Auto-Apply ist in der Praxis eingeschränkt

Die Funktion zur automatischen Bewerbung ist eines der größten Verkaufsargumente der Plattform, aber in der Praxis gilt sie nur für einen kleinen Teil der Angebote. Die meisten Stellen erfordern nach wie vor manuelle Bewerbungen, und die automatische Bewerbung funktioniert nur für Stellen mit einer sichtbaren Kontakt-E-Mail, die Sie zuerst manuell mögen.

Dies lässt die Angabe “50+ Anwendungen pro Tag” eher optimistisch als typisch erscheinen.

Marketingversprechen stimmen nicht immer mit der Realität überein

Die Nutzer sind der Meinung, dass die Anzeigen auf der Plattform zu hohe Erwartungen wecken. In Rezensionen wird erwähnt, dass sie durch beworbene Stellen oder Funktionen angelockt wurden, nur um festzustellen, dass bestimmte Rollen nicht verfügbar waren oder dass wichtige Funktionen als “demnächst” gekennzeichnet waren.”

Berichten zufolge wurden in diesen Fällen zwar Rückerstattungen gewährt, aber die Diskrepanz zwischen Werbung und tatsächlicher Erfahrung kann dennoch frustrierend sein.

Nicht viel mehr als Stellenausschreibungen

RemoteJobsFinder.co bietet nicht viel mehr als die Entdeckung von Jobs. Abgesehen von einfachen Filtern, Benachrichtigungen und einer leichten Unterstützung für automatische Bewerbungen gibt es wenig, was Ihnen hilft, sich intelligenter zu bewerben oder sich von anderen kostenlosen Jobbörsen abzuheben.

Wann Sie RemoteJobsFinder.co verwenden und wann Sie wechseln sollten

RemoteJobsFinder.co kann in bestimmten Szenarien nützlich sein, aber es ist keine Universallösung für jede Jobsuche. Am hilfreichsten ist es bei der Stellensuche, nicht bei einer tiefgreifenden Automatisierung oder garantierten Ergebnissen.

Verwenden Sie RemoteJobsFinder.co, wenn...

• Sie möchten eine gezielte Ebene für die Erkennung von Fernaufträgen: Wenn Ihr Hauptziel darin besteht, einen großen Pool von Stellenangeboten an einem Ort zu durchsuchen, ist RemoteJobsFinder.co genau das Richtige.
• Sie bevorzugen eine einfache, reibungsarme Schnittstelle: Die Plattform ist einfach zu bedienen und überfordert Sie nicht mit komplexen Arbeitsabläufen.
• Sie legen mehr Wert auf kuratierte Angebote als darauf, alles selbst zu sammeln: Viele Nutzer vertrauen auf die Legitimität der Angebote, was wichtig ist, wenn man schon einmal mit Spam-Stellenbörsen in Berührung gekommen ist.

Erwägen Sie einen Wechsel oder alternative Ansätze, wenn...

• Sie erwarten eine vollständige Automatisierung oder eine Anwendung nach dem Prinzip “einrichten und vergessen”: Auto-Bewerbung funktioniert nur für eine kleine Untergruppe von Stellen und ist E-Mail-basiert. Wenn Sie sich über ATS-Systeme hinweg selbständig bewerben möchten, ist dies nicht möglich.
• Sie brauchen starke KI-geschriebene Anwendungen, die menschlich klingen: Der Lebenslauf und das Anschreiben sind eindeutig KI-generiert und generisch. Wenn Sie sich von der Masse abheben wollen, müssen Sie den Großteil des Inhalts selbst umschreiben.
• Ihre Rolle ist eine Nische, eine leitende Funktion oder hoch spezialisiert: Manche Nutzer haben Schwierigkeiten, für ihren Beruf relevante Stellen zu finden, selbst mit Filtern. In diesen Fällen sind kostenlose Nischenbörsen oder die direkte Ansprache von Unternehmen möglicherweise besser geeignet.
• Das Budget ist knapp, und Sie vergleichen mit kostenlosen Tools: Da es keine kostenlose Testversion gibt, zahlen Sie im Voraus, nur um die Relevanz zu testen. Wenn die Kostensensibilität hoch ist, können kostenlose Plattformen ähnliche Ergebnisse ohne das Risiko bieten.

JobCopilot: Die beste RemoteJobsFinder.co Alternative

RemoteJobsFinder.co hilft Ihnen bei der Suche nach Stellenangeboten, aber die meiste Arbeit liegt immer noch bei Ihnen: Filtern, Entscheiden, Anwenden, Verfolgen, und Nachbereitung. Wenn Sie bereits Vollzeit arbeiten oder mit mehreren Prioritäten jonglieren, sind das Dutzende von Stunden, die Sie nicht haben.

Bewerbungen auf Stellen sollten nicht zu Ihrem zweiten Job werden.

Das ist die Lücke JobCopilot füllt.

JobCopilot zeigt Ihnen nicht nur offene Stellen an, sondern kümmert sich (automatisch) um die sich wiederholenden, zeitaufwändigen Teile Ihrer Suche. 

Es versprüht nicht überall generische Bewerbungen. Sie können wählen, ob es sich automatisch auf Rollen bewirbt, die Ihren Kriterien entsprechen, oder ob es automatisch Bewerbungen ausfüllt und sie vor dem Absenden für Sie zur Überprüfung speichert. In jedem Fall müssen Sie nicht bei jeder Bewerbung von vorne anfangen.

• Lernt Ihren Schreibstil: Jede Bearbeitung verbessert künftige Anwendungen und reduziert mit der Zeit den generischen oder robotergestützten Output.
• Integrierter Anwendungs-Tracker: Jede gespeicherte oder angewandte Rolle wird automatisch protokolliert, so dass nichts übersehen wird.
• Mehrere copilots: Führen Sie parallele Suchen mit unterschiedlichen Lebensläufen, Kriterien und Zielen durch.
• Mehr als nur Anwendungen: Lebenslauf-Tools, Übungen für Vorstellungsgespräche, Einblicke in die Gehaltspolitik und Hinweise zum Networking sind ebenfalls enthalten, so dass das Tool den gesamten Zyklus der Stellensuche unterstützt.
• Direkter Zugang zu Personalverantwortlichen: JobCopilot hilft Ihnen bei der Suche und Kontakt zu Personalverantwortlichen und Personalverantwortliche für Stellen, auf die Sie sich beworben haben, einschließlich E-Mails und LinkedIn-Profile.

Testen Sie JobCopilot noch heute.

FAQs

Ist RemoteJobsFinder.co echt oder ein Betrug?

RemoteJobsFinder.co scheint eine seriöse Plattform mit echten Stellenangeboten zu sein. Mehrere Nutzer berichten, dass sie echte Stellen gefunden haben, und in einigen Fällen, in denen Probleme aufgetreten sind, wurden Rückerstattungen gewährt.

Garantiert RemoteJobsFinder.co Vorstellungsgespräche oder Jobangebote?

Nein. Wie jede Jobbörse bietet sie Zugang zu Angeboten und Tools, aber sie garantiert keine Antworten, Vorstellungsgespräche oder Angebote.

Ist die Funktion der automatischen Anwendung sicher zu verwenden?

Die automatische Bewerbung ist begrenzt und erfolgt per E-Mail. Sie ist im Allgemeinen sicher, bietet aber keine tiefgreifenden Anpassungsmöglichkeiten, so dass eine manuelle Überprüfung der Bewerbung immer noch empfohlen wird.