Avis sur Cake (cake.me) : Un coach de carrière, pas un outil de postulation automatique

Cake a vu le jour à Taipei en 2016, et cette base d'origine façonne encore tout. La couverture des entreprises et l'activité des recruteurs y sont les plus fortes dans toute la région Asie-Pacifique, il est donc préférable que vous fassiez vos recherches à Taiwan, au Vietnam, en Indonésie ou dans le reste de la région. 

Cake met en avant des recrutements issus d'entreprises telles que Google, IBM, AWS, TSMC, HSBC, P&G, L’Oréal Taïwan, UNIQLO, Cathay United Bank et Gogoro, illustrant ainsi là où son réseau de recruteurs est le plus ancré. 

Dans cet article, nous verrons en détail comment fonctionne Cake, à quoi servent ses fonctionnalités de stratégie de carrière et d'analyses d'offres d'emploi, comment fonctionne la tarification basée sur les crédits, ce que disent les vrais utilisateurs et où Cake trouve sa meilleure utilité. 

TL;DR

Cake est une plateforme de carrière qui vous aide à définir votre orientation, à perfectionner votre CV et à évaluer votre adéquation avec un poste avant de postuler. Elle ne postule pas à votre place. 

Si vous avez besoin de planification et de préparation, Cake est un choix solide. Si votre véritable goulet d'étranglement est de trouver des rôles pertinents et d'envoyer des candidatures, il pourrait ne pas être à la hauteur.

À qui il s'adresse

• Les demandeurs d'emploi qui se sentent perdus quant à leur orientation.
• Les personnes qui créent un CV ou un portfolio à partir de zéro.
• Quiconque cherche un emploi à Taïwan, au Viêt Nam, en Indonésie, au Japon ou dans la région APAC au sens large.
• Les candidats qui souhaitent évaluer un poste avant de postuler en utilisant un score d'adéquation, des données salariales et une préparation aux entretiens.

Les principales caractéristiques en un coup d'œil

Pour

• Créateur de CV et de portfolio gratuit
• La stratégie de carrière trace une feuille de route détaillée et personnalisée
• Références salariales et préparation aux entretiens spécifique au poste avant de postuler
• Fourchettes de salaires affichées plus ouvertement que sur de nombreuses plateformes concurrentes
• Interface en anglais qui se démarque dans une région où certains concurrents imposent la saisie en langue locale

Cons

• Pas de remplissage automatique du tout
• L'IA a semblé lente à générer pendant les tests
• La couverture et la profondeur des emplois s'amenuisent rapidement en dehors de l'Asie-Pacifique.
• Certains utilisateurs signalent une petite base d'utilisateurs et des employeurs lents, même à l'intérieur de Taïwan
• Le forfait gratuit vous limite à un seul CV, ce qui est serré pour l'adapter à chaque poste

Pourquoi vous pouvez faire confiance à cet avis

J'écris sur les outils de recherche d'emploi, je passe donc beaucoup de temps au sein de ces plateformes à comparer ce qu'elles promettent et ce qu'elles offrent réellement. 

Je tiens à être franc sur un point. Les fonctionnalités d'IA de Cake sont soumises à un système de crédits, et sa meilleure couverture se trouvant en Asie-Pacifique, je me suis donc appuyé sur de la vérification de déclarations plutôt que sur un test pratique complet. Voici comment j'ai procédé :

• Vérifié par rapport à la documentation en direct : Les tarifs, les coûts de crédit, les limites des forfaits et la question de l'application automatique ont tous été tirés directement des propres pages de produits, de la page de tarification et de la FAQ de Cake.
• Retours d'utilisateurs réels recoupés : J'ai parcouru Trustpilot et d'autres avis publics, et j'ai traité les tendances qui revenaient sans cesse comme le véritable indicateur.
• Vérification des commentaires à travers les régions et les langues : La base d'utilisateurs de Cake étant fortement concentrée en Asie-Pacifique, j'ai également consulté les avis provenant de Taïwan et du Viêt Nam.

Tarification des gâteaux

Cake propose une offre gratuite et un abonnement Premium. Ce qui différencie sa tarification de la plupart des outils de recherche d'emploi, c'est que la version Premium est facturée en crédits Cake AI (et non en candidatures par semaine). Et comme Cake ne postule pas aux offres d'emploi à votre place, vous payez pour l'IA qui planifie, vérifie et analyse.

Au moment de la rédaction, Cake affichait une réduction sur les abonnements payants, considérez donc les chiffres exacts en dollars comme un instantané et vérifiez sur la page des tarifs avant d'acheter. Chaque abonnement payant vous offre les mêmes 600 crédits et le même ensemble de fonctionnalités. La seule chose qui change est le coût par mois en fonction de la durée de votre engagement.

Tous les abonnements payants incluent les mêmes fonctionnalités : 

• CV illimités
• Plus de 20 extraits de CV haut de gamme
• Marque Cake supprimée
• Un badge premium
• Suivi complet des visiteurs de profil
• Google Analytics sur vos CV
• Visibilité accrue auprès des recruteurs.

Cake détaille également le coût de chaque action de l'IA :

• Générateur de CV par IA : 1 crédit par utilisation
• Vérificateur de CV par IA : 16 crédits par utilisation
• Rapport sur les tendances de l'emploi : 18 crédits par rapport
• Stratégie de carrière : 20 crédits pour recommencer, 8 crédits par amélioration

Principaux enseignements pour votre budget

Sur le forfait gratuit, 60 crédits représentent à peine trois rapports Job Insights, ou une configuration Career Strategy avec quelques ajustements. C'est toutefois suffisant pour tâter le terrain.

Premium vous donne 600 crédits et des CV illimités, ce qui permet à la plateforme de se révéler pleinement. Étant donné que les trois formules payantes incluent exactement les mêmes fonctionnalités et crédits, la seule décision à prendre concerne la durée de l'engagement. 

Quelques notes pratiques qui réduisent le risque d'essayer Premium :

• Résiliez à tout moment : Vous conservez l'accès Premium jusqu'à la fin de votre période de facturation en cours.
• Garantie de remboursement de 7 jours : Cake propose un remboursement complet sous 7 jours si Premium ne répond pas aux attentes.
• Vos CV restent après l'annulation : Vous pouvez toujours les consulter, les partager et les télécharger. Le hic, c'est que vous ne pourrez modifier votre premier CV qu'une seule fois une fois que l'abonnement Premium sera terminé, de sorte que l'avantage des CV illimités est vraiment lié au maintien de l'abonnement.

Fonctionnalités de Cake.me

Il n'y a pas de long assistant de configuration ici. Vous vous inscrivez avec votre adresse e-mail, votre compte Google ou Facebook, et Cake vous dépose directement sur votre tableau de bord. 

Stratégie de carrière

La stratégie de carrière est la fonctionnalité unique, je l'ai donc testée de bout en bout avec un vrai profil. Le parcours comporte trois étapes : confirmer ce que Cake sait déjà sur vous, répondre à une série de questions sur vos attentes, puis obtenir une feuille de route complète. 

Étape 1 : votre résumé de carrière

Avant de demander quoi que ce soit, Cake a lu mon profil (et mon CV) et a généré un résumé de carrière : rôle actuel, années d'expérience, secteur d'activité, éducation, langues et compétences, ainsi que quelques points clés tirés de mon parcours. 

Deuxième étape : les questions

Ensuite a eu lieu une série d'environ douze questions sous forme de conversation, commençant par “ Quel est le principal sujet sur lequel vous espérez travailler dans Cake AI ? ” et des options allant de “ Je veux changer de poste ” à “ Je ne sais pas encore quelle direction prendre ”. Chaque question disposait d'une zone de texte libre facultative pour fournir un contexte supplémentaire. 

Troisième étape : la feuille de route

Le résultat est vraiment détaillé. Pour mon profil, Cake a tracé un parcours et l'a étayé avec beaucoup de substance :

• Une raison claire pour la direction, expliquant comment l'expérience de service axée sur la clientèle se transfère à la coordination des ventes.
• À quoi ressemble réellement le travail, divisé en tâches quotidiennes.
• Une distinction entre “ ce que vous apportez ” et “ ce sur quoi il faut travailler ”, honnêtement en soulignant que j'avais des réflexes de service client mais pas encore de véritable expérience en CRM ou en processus de vente.
• Un panorama du marché avec des références salariales, bien que ce soit là que les limites régionales soient apparues. Il a évalué le parcours en TWD (dollars de Taïwan) et a même admis qu'il y avait trop peu d'échantillons de salaires locaux, empruntant donc à la place des données de distribution provenant de Taïwan, du Vietnam et de la Malaisie.
• Un tableau comparatif sectoriel, comparant côte à côte les services du secteur sans but lucratif, du secteur public et de l'entreprise privée.
• Cinq mesures concrètes, de la réécriture de mon introduction de CV à la création d'une liste cible et à la fixation d'un salaire minimum.

C'est beaucoup plus que ce que la plupart des outils vous offrent, et les conseils étaient précis plutôt que d'être du remplissage générique.

L'IA a semblé lente à répondre et à générer du contenu du début à la fin. Chaque étape a pris sensiblement plus de temps que prévu. Le résultat vaut cependant la peine d'être lu.

Il convient également de garder à l'esprit le coût en crédits ici. Stratégie de carrière coûte 20 crédits pour recommencer et 8 par raffinement, donc avec les 60 crédits du forfait gratuit, vous obtenez une configuration réelle et quelques ajustements avant d'être à court.

Création de CV

Le générateur de CV de Cake est la fonctionnalité qui a donné son nom à la plateforme à l'époque où elle s'appelait encore CakeResume, et il reste la partie la plus solide du produit.

Lorsque vous commencez un nouveau CV, Cake ouvre une galerie intitulée “ Créez votre CV en quelques minutes ”. Vous choisissez un modèle et il se remplit automatiquement avec les détails de votre profil réel, y compris la langue que vous avez définie sur votre profil. L'outil de création fonctionne par glisser-déposer, ce qui vous permet de réorganiser les blocs plutôt que de lutter contre un formulaire rigide, ce qui correspond exactement à ce que les utilisateurs de longue date apprécient.

Le forfait gratuit vous limite à un seul CV. Les versions illimitées sont un avantage Premium, et cette limite est pénible si vous souhaitez adapter un CV distinct par poste, ce qui est pourtant tout l'intérêt de la personnalisation. 

Vérificateur de CV par IA

L'outil de vérification de CV par IA est l'autre outil que j'ai testé en pratique, et il est vraiment utile, avec une réserve honnête quant à sa sévérité de notation.

Vous lui fournissez un CV et une description de poste spécifique, et il renvoie un score de correspondance sur 100 ainsi qu'une analyse détaillée. Cake affirme qu'un score de 75 ou plus a plus de chances de passer les ATS. 

Le rapport est bien organisé. Il répartit les retours en six domaines :

• Aperçu: Avec un score de correspondance, un graphique radar visuel, ainsi qu'un résumé des points forts et des améliorations.
• ContenuSignaler les domaines où vous manquez de résultats mesurables et corriger les problèmes d'orthographe ou de grammaire.
• CompétencesLa partie la plus utile. Elle génère un tableau comparatif côte à côte des compétences techniques et comportementales tirées de l'offre d'emploi par rapport à celles qui figurent sur votre CV, montrant exactement les compétences requises qui vous manquent. Lors de mon test, elle a détecté que l'offre recherchait MS SQL, C# et .NET Core, alors que mon CV n'en mentionnait aucun.
• Format: Vérification du format de la date, de la longueur du CV et des puces.
• SectionsVérification que vous avez les blocs attendus tels que les coordonnées, le résumé, l'expérience et la formation.
• StyleAdapter votre ton à la description du poste et signaler les clichés.

Aperçu des emplois

Job Insights fait le lien entre tous les éléments. Une fois que Career Strategy sait ce que vous voulez, vous pointez Job Insights vers n'offres d'emploi spécifique, et il vous indique dans quelle mesure vous correspondez réellement avant que vous ne perdiez du temps à postuler. Je l'ai testé sur une vraie offre pour voir à quel point l'analyse est poussée. 

Ceci répartit votre adéquation en catégories claires, étiquetées respectivement Match, Partial, Mismatch ou Unknown. Cela couvre :

• Domaines clés, comme les compétences, la langue, les qualifications, l'expérience et l'expérience sectorielle.
• Vos préférences en matière de stratégie de carrière, en comparant le rôle avec l'intitulé de poste visé, le niveau d'ancienneté, le type d'emploi, le secteur d'activité, le type d'entreprise, le lieu et les modalités de travail.
• Adéquation culturelle et environnementale, du style de travail à la structure de l'équipe.

Pour mon rôle de test, il a correctement signalé les compétences clés et l'expérience comme des non-correspondances, la langue comme une correspondance, et mes qualifications comme partielles puisque mon diplôme est toujours en cours. C'est une lecture vraiment approfondie, et les deux fonctionnalités communiquent clairement entre elles.

L'onglet Salaire et avantages sociaux donne une vue d'ensemble de la situation financière :

• Un tableau de distribution des salaires comparant le poste, la médiane du marché et votre fourchette cible.
• Une liste d'avantages extraite de la description du poste et de sources publiques, comprenant des éléments tels que les plans de retraite, les primes, l'assurance maladie et dentaire, le congé parental et le soutien à l'apprentissage, chacun avec une note de source.

Le troisième onglet propose une préparation aux entretiens spécifique à chaque rôle, complétant ainsi l'argumentaire “ à savoir avant de postuler ”.

L'application mobile The Cake

Cake met beaucoup en avant son application mobile, et une grande partie de l'identité réseau de la plateforme y réside. L'application est disponible sur iOS et Android.

Voici quelques fonctionnalités de l'application Cake :

• Modification de CV multi-appareils : Vous pouvez mettre à jour votre CV et postuler en déplacement, et le vérificateur de CV par IA y est également intégré.
• Cake Meet, la couche de mise en réseau : C'est la fonctionnalité phare de l'application. Elle fonctionne comme un système de balayage pour se connecter, où les correspondances ne se produisent que lorsque les deux personnes font glisser vers la droite. Cake affirme que chaque profil est vérifié manuellement et qu'un brise-glace basé sur l'IA suggère des amorces de conversation basées sur des centres d'intérêt communs.
• Recommandations d'emploi par IA : L'application propose des offres d'emploi personnalisées grâce à des filtres, une recherche par mots-clés et des tags transparents tels que “ Adapté aux étrangers ”.”
• Analytique du profil : Vous pouvez voir qui a consulté votre profil, qu'il s'agisse de particuliers ou d'entreprises, et contacter les personnes qui ont manifesté de l'intérêt.

Que disent les clients à propos du gâteau ?

Cake jouit d'une longue expérience en tant que plateforme de CV et d'emploi, anciennement connue sous le nom de CakeResume, fondée à Taipei en 2016. Elle bénéficie d'une note de 4,8 sur Trustpilot.

Ce que les gens aiment dans le gâteau

L'éditeur de CV est l'élément remarquable 

Les éloges les plus vifs et les plus constants s'adressent au créateur lui-même. Les critiques le décrivent comme fluide, flexible et professionnel, avec un large éventail de modèles qui permettent d'élaborer rapidement un CV soigné.

L'interface en anglais constitue un véritable avantage dans sa région

Pour les chercheurs d'emploi non sinophones en Asie, Cake se démarque en vous permettant de travailler et de postuler en anglais, là où certains concurrents régionaux imposent une saisie exclusivement en chinois. Plus d'un critique a souligné cet aspect comme étant le meilleur atout de la plateforme.

Ce qui frustre les gens

Le choix de modèles semble restrictif pour les utilisateurs sensibles au design

Tout le monde n'est pas convaincu par les modèles. Un critique a souligné que, bien que Cake soit intuitif pour les personnes qui n'utilisent pas d'outils de conception, le choix des modèles est limité et un vrai designer préférerait créer le sien. 

Postuler peut donner l'impression d'être un trou noir

Certains utilisateurs se plaignent qu'après avoir postulé, il n'y a pas d'accusé de réception ni d'alerte par e-mail lorsqu'un employeur consulte leur candidature. Un évaluateur a décrit des offres d'emploi restant non lues pendant plus de deux mois et a conclu que, aussi soigné et convivial soit l'outil, il semblait improductif d'y postuler lorsqu'on ne peut pas savoir si quelqu'un a vu sa candidature.

Base d'utilisateurs restreinte et employeurs lents en dehors du marché principal

Le commentaire le plus incisif est directement lié à la portée. Un critique qui a utilisé Cake pendant des années à Taiwan a décrit trop peu d'utilisateurs, trop peu d'offres d'emploi et des employeurs qui se mettent à jour très lentement, ajoutant qu'après deux à trois ans, ils n'avaient noué qu'une poignée de contacts. Même dans son pays d'origine, certains utilisateurs estiment que le réseau et le volume d'emplois ne sont tout simplement pas encore assez importants.

Quand utiliser Cake et quand changer

Choisissez Gâteau si :

• Vous avez besoin d'orientation, pas seulement de candidatures. Si vous ne pouvez pas dire clairement quel rôle vous voulez ensuite, la Stratégie de carrière est l'un des meilleurs outils pour y parvenir, même si vous devrez attendre un peu que l'IA le génère.
• Vous voulez un CV ou un portfolio gratuit et percutant : C'est la plus ancienne force de Cake, et elle tient toujours la route, en particulier dans la tech et le design où l'intégration de tâches réelles a de l'importance.
• Vous voulez un test d'adéquation honnête avant de postuler : Job Insights et le vérificateur de CV par IA ne vous flattent pas. Ils vous disent quand vous ne correspondez que faiblement au poste et quelles compétences exactes il vous manque, vous évitant ainsi des candidatures inutiles.
• Vous cherchez un emploi en Asie-Pacifique : La couverture de l'entreprise Cake, les données salariales et l'activité des recruteurs sont les plus importantes à travers Taïwan et l'Asie du Sud-Est.

Cake vous met au clair, vous prépare, puis s'arrête sur le pas de la porte. Il ne fait pas les démarches de candidature. Et comme l'ont souligné plusieurs utilisateurs, même une fois que vous postulez via Cake, vous ne savez souvent pas si un employeur a ouvert votre candidature, sans accusé de réception ni notification.

Et si vous aviez déjà fait le travail de réflexion ? Vous connaissez le type de poste que vous voulez, Cake vous a dit où vous vous situez, et maintenant le vrai travail commence. Trouver ces postes pertinents au fur et à mesure qu'ils sont publiés, et envoyer votre candidature pendant que l'offre est encore récente, sans avoir à le faire manuellement chaque jour. 

JobCopilot : La meilleure alternative à Cake pour déployer des applications

Cake et JobCopilot ne sont pas le même outil, et c'est précisément pour cela qu'ils forment un si bon duo avant-après. Cake vous aide à décider et à vous préparer. JobCopilot prend le relais là où Cake s'arrête, en vous proposant des postes pertinents et en envoyant vos candidatures.

Si vous savez où vous allez et que vous cherchez un système fondé sur des correspondances de qualité, c'est là que JobCopilot prend tout son sens.

• Il vous met en correspondance avec des rôles que vous avez réellement choisis : Vous définissez les titres, les filtres et le niveau de sélectivité de l'IA. JobCopilot trouve ensuite les correspondances idéales, ce qui vous permet de rester concentré sur les rôles pertinents au lieu de courir après tout ce qui bouge.
• Vous gardez le contrôle de l'application : Vous pouvez choisir de remplir automatiquement les formulaires copilot afin de les vérifier et de les modifier avant de les envoyer, ou de les laisser se remplir automatiquement dès que vous êtes satisfait du résultat. 
• Emplois vérifiés uniquement : Les correspondances proviennent de rôles tirés directement des pages Carrières officielles des entreprises, et non de tableaux d'offres d'emploi remplis d'arnaques et de doublons.
• Vous savez toujours où les choses en sont : Un suivi de candidatures intégré enregistre automatiquement chaque candidature, et vous recevez un récapitulatif quotidien, ce qui répond directement à la plainte du “ trou noir ” soulevée par les utilisateurs de Cake qui ne savent pas si quelqu'un a vu leur candidature.
• Il comprend également une panoplie complète d'outils de carrière : Créateurs de CV et de lettres de motivation, entraînement aux entretiens par simulation, repères salariaux, orientation professionnelle et aide au réseautage.
• Ça fonctionne dans le monde entier : JobCopilot recherche des rôles dans des centaines de milliers d'entreprises dans n'importe quel pays.

Compte tenu de tout cela, JobCopilot constitue la suite logique après Cake si vous :

• Avez-vous déjà utilisé quelque chose comme Cake pour clarifier votre orientation et peaufiner votre CV.
• Vous souhaitez que l'on trouve des postes pertinents et que l'on gère les candidatures, tout en gardant le contrôle sur leur destination.
• Cherchent en dehors de l'Asie-Pacifique et ont besoin d'une couverture véritablement mondiale.
• Préférez les correspondances vérifiées et pertinentes au volume pour le simple plaisir du volume.

FAQ sur les gâteaux

Est-ce que Cake postule à des offres d'emploi pour moi ? 

Non. Cake indique que cela ne s'applique pas automatiquement aux emplois. Il sélectionne des correspondances et vous aide à vous préparer, mais vous soumettez vous-même la candidature.

Le gâteau est-il gratuit ? 

Oui, avec des limites. Le forfait gratuit vous offre 60 crédits Cake AI par mois et un CV. Premium porte ce nombre à 600 crédits par mois avec des CV illimités.

Que sont les crédits Cake AI ? 

Les crédits sont la méthode utilisée par Cake pour mesurer l'utilisation de l'IA. Différentes actions coûtent des montants différents ; par exemple, un rapport Job Insights coûte 18 crédits et une vérification de CV en coûte 16, de sorte que les 60 crédits gratuits s'épuisent rapidement.

Où Cake est-il le plus fort géographiquement ? 

Taïwan et l'Asie du Sud-Est. Cake a débuté à Taipei, et la couverture de son entreprise ainsi que l'activité des recruteurs sont les plus importantes dans toute la région Asie-Pacifique.