Numa missão para empoderar candidatos a emprego

A Nossa Equipa

Construir produtos inovadores e úteis é nosso princípio fundamental.

Somos uma equipa de empreendedores experientes que já administraram sites de empregos e empresas de recrutamento. Entendemos as necessidades dos candidatos e as expectativas dos gerentes de contratação. O nosso histórico fala por si só – desenvolvemos produtos premiados que revolucionaram o setor. O nosso compromisso com produtos úteis e inovadores não é apenas um princípio – é o cerne de tudo o que fazemos. Em pouco tempo, o JobCopilot se tornou a plataforma de automação de candidaturas de emprego mais avançada do mundo. Junte-se a nós enquanto moldamos o futuro do trabalho, uma solução inovadora de cada vez.

Revolucionando a Procura de Emprego

Em 2024, as pessoas não precisarão de gastar horas por semana à procura de empregos. Um robô pode fazer isso e melhor!

A procura e a candidatura de empregos não mudaram muito desde os primeiros sites de carreira e quadros de empregos do início dos anos 2000.

A maioria dos sites de carreira e quadros de empregos hoje em dia ainda exigem que você preencha formulários de inscrição repetitivos, mesmo que já tenha carregado o seu CV. E é a mesma informação que você precisa de copiar e colar constantemente de um site para outro.

É demorado, chato e desnecessário.

Com os avanços em IA e tecnologia, sabíamos que hoje era possível construir robôs inteligentes que podem candidatar-se a empregos em seu nome.

Criamos as primeiras iterações do Job Application Copilot para os candidatos nos nossos sites de emprego e imediatamente recebemos feedback positivo dos nossos utilizadores.

Decidimos que era hora de revolucionar a procura de emprego e investir 100% do nosso tempo na criação de um produto que capacita os candidatos a conseguir empregos automaticamente, ao mesmo tempo em que recuperam o seu tempo valioso. 

Os empregadores usam IA, você também deve

Acreditamos que usar IA para automatizar tarefas manuais deve ser um direito universal.

Os empregadores usam tecnologia inteligente e IA há quase 10 anos para automatizar os seus processos e filtrar candidatos automaticamente.

Já passou da hora de os candidatos usarem essas tecnologias para se ajudarem a si mesmos e melhorar as suas vidas.

O copilot inteligente que construímos candidata-se realmente a empregos e preenche formulários de inscrição como você faria (se não melhor). Ele não responde a perguntas de triagem como um robô, ele responde como um humano faria.

Usar IA não é fazer batota numa candidatura de emprego, é simplesmente ajudar-se a si próprio a automatizar algo que você teria feito manualmente – aceite isso!