Op een missie om werkzoekenden mondiger te maken

Ons team

Het bouwen van nuttige innovatieve producten is ons kernprincipe.

Wij zijn een team van doorgewinterde ondernemers die eerder jobsites en wervingsbedrijven hebben gerund. We begrijpen de behoeften van werkzoekenden en de verwachtingen van managers. Onze staat van dienst spreekt voor zich - we hebben bekroonde producten ontwikkeld die een revolutie in de sector teweeg hebben gebracht. Onze toewijding aan nuttige, innovatieve producten is niet alleen een principe - het is de kern van alles wat we doen. In korte tijd is JobCopilot uitgegroeid tot 's werelds meest geavanceerde platform voor sollicitatie-automatisering. Volg ons terwijl we de toekomst van werk vormgeven, één baanbrekende oplossing per keer.

Een revolutie in het zoeken naar een baan

In 2024 zouden mensen niet meer uren per week op zoek hoeven te gaan naar een baan, een robot kan dat en kan het beter!

Vacatures zoeken en solliciteren is niet veel veranderd sinds de eerste carrièresites en vacaturebanken begin jaren 2000.

Op de meeste carrièresites en jobsites moet je nog steeds repetitieve sollicitatieformulieren invullen, ook al heb je je cv al geüpload. En het is dezelfde informatie die je voortdurend moet kopiëren en plakken van site naar site.

Het is tijdrovend, saai en onnodig.

Met de vooruitgang in AI en technologie wisten we dat het vandaag mogelijk was om slimme robots te bouwen die namens jou kunnen solliciteren.

We bouwden de eerste iteraties van de Job Application Copilot voor de werkzoekenden op onze vacaturesites en kregen meteen positieve feedback van onze gebruikers.

We besloten dat het tijd was om een revolutie teweeg te brengen in het zoeken naar een baan en spendeerden 100% van onze tijd aan het bouwen van een product dat werkzoekenden in staat stelt automatisch banen te vinden terwijl ze hun waardevolle tijd terugwinnen. 

Werkgevers gebruiken AI, dus zou u dat ook moeten doen

Wij geloven dat het gebruik van AI om handmatige taken te automatiseren een universeel recht zou moeten zijn.

Werkgevers maken al bijna 10 jaar gebruik van slimme technologie en AI om hun processen te automatiseren en sollicitanten automatisch te filteren.

Het wordt tijd dat werkzoekenden deze technologieën gebruiken om zichzelf te helpen en hun leven beter te maken.

De slimme copilot die we hebben gebouwd, solliciteert echt en vult sollicitatieformulieren in net zoals jij dat zou doen (zo niet beter). Hij beantwoordt screeningsvragen niet als een robot, maar als een mens.

Het gebruik van AI is niet vals spelen bij een sollicitatie, het helpt je gewoon iets te automatiseren wat je handmatig zou hebben gedaan - omarm het!