Lorsque vous automatisez les candidatures, vous postulez à bien plus d'emplois que vous ne le feriez en postulant manuellement - et avec bien moins de frustration !
Si vous êtes comme de nombreux candidats, vous voyez les centaines de postes disponibles en ligne et vous vous demandez par où commencer. Puis, vous réalisez qu'il vous a fallu 20 minutes pour lire quelques offres d'emploi. Pour les personnes très occupées, il n'est pas possible d'avoir le temps de trouver les meilleurs postes et de devoir ensuite examiner chaque candidature manuellement. Après tout, vous devez assumer vos autres responsabilités en même temps.
Lorsque vous automatisez les candidatures, le processus devient beaucoup plus simple et plus rapide. Des outils tels que JobCopilot recherche quotidiennement des milliers de sites web d'entreprises pour trouver des offres d'emploi correspondant à vos compétences et à vos préférences. Il va même plus loin en postulant automatiquement aux emplois qui correspondent à vos objectifs.
Comment y parvient-il ?
L'intelligence artificielle et l'automatisation. Et avec une estimation de 70% de la génération Z et 82% des Millennials utilisent des outils d'IA pour améliorer leurs objectifs de carrière, si vous ne l'utilisez pas, vous risquez d'être laissé pour compte.
Table des matières
Automatiser les candidatures à l'emploi en toute simplicité
Nous parlons ici d'une bonne gestion du temps, ce qui signifie la recherche de la facilité pour faire quoi que ce soit. La solution la plus difficile consiste à dresser une liste des entreprises pour lesquelles vous souhaitez travailler et à consulter constamment leur site. La solution un peu moins difficile consiste à parcourir les sites d'offres d'emploi et à espérer être l'un des premiers parmi des milliers de personnes à postuler à une nouvelle offre.
La solution la plus simple consiste à utiliser une plateforme d'automatisation des candidatures, telle que JobCopilot.
L'automatisation des candidatures signifie que vous avez un assistant IA qui travaille pour vous, qui parcourt les sites web de carrière des entreprises, trouve les emplois que vous voulez, puis y postule en votre nom.
En tant qu'outil d'IA pour les demandes d'emploi, voici comment JobCopilot fait le travail à votre place :
- Il recherche chaque jour de nouvelles offres d'emploi sur plus de 50 000 pages de carrières d'entreprises dans le monde entier !
- Vous pouvez affiner votre recherche d'emploi et cibler exactement les emplois que vous recherchez afin d'éviter de perdre du temps avec des emplois qui ne correspondent pas à vos objectifs de carrière.
- JobCopilot va encore plus loin en postulant automatiquement à des emplois à l'aide de votre CV et de vos informations, ce que la plupart des autres outils de candidature par IA ne font pas actuellement.
Pendant que vous savourez une tasse de café, les outils d'automatisation parcourent le web à la recherche de postes susceptibles d'améliorer votre journée. Gardez à l'esprit que même s'ils automatisent les processus de recherche d'emploi et les candidatures elles-mêmes, vous restez maître de la situation. Cela signifie que vous choisissez ce qui vous convient. En fin de compte, vous gagnez du temps. Et cela vous offre certainement plus d'opportunités.
Voici comment JobCopilot a automatisé les demandes d'emploi en mon nom :
Vous pouvez essayer JobCopilot en vous inscrivant ici.
Automatiser les demandes d'emploi avec des extensions Chrome
Les extensions Chrome sont des outils très intéressants. Elles peuvent suivre votre temps, bloquer certains sites web et même vous aider à trouver un emploi. Elles constituent également une forme d'IA pour les demandes d'emploi. Vous les installez dans votre navigateur et elles se mettent au travail.
Plusieurs options existent. Envisager LazyApply à titre d'exemple. Cette plateforme d'automatisation de la recherche d'emploi postule pour vous. Vous téléchargez votre CV et le type de postes que vous recherchez dans l'outil, qui se charge ensuite de les trouver.
LazyApply vous fait gagner du temps : vous n'avez pas à passer d'un site d'offres d'emploi à l'autre, de manière répétée et quotidienne, pour trouver des offres correspondant à votre objectif. Au lieu de cela, vous téléchargez l'extension Chrome et configurez l'outil. L'outil postule alors directement aux sites d'emploi pour vous, en arrière-plan. Il émet également des alertes pour vous donner une indication des nouveautés.
Le problème avec une extension de navigateur, c'est que pour qu'elle fonctionne, il faut que votre ordinateur reste allumé et que votre navigateur reste actif. Ce n'est pas un outil qui fonctionne de manière indépendante et entièrement automatisée comme JobCopilot.
En revanche, JobCopilot s'applique aux emplois en continu, même pendant que vous dormez, offrant une véritable automatisation de la recherche d'emploi sans que votre navigateur soit actif.
Automatiser les demandes d'emploi avec Python
Vous recherchez une méthode plus complexe (mais peut-être plus robuste pour certains candidats) ?
Entrez dans Python. Cette option fonctionne pour ceux qui ont un peu de compétence en matière de codage qu'ils veulent mettre au travail pour cette tâche. Vous créerez un robot qui automatisera intelligemment les demandes d'emploi.
Cette méthode présente également des avantages. Vous n'avez pas à vous connecter à chaque site d'emploi individuellement. C'est un gain de temps. Elle vous permet également de trouver tous les postes disponibles (même celui qui se trouve à la page 8 des résultats du site de recherche d'emploi).
Si vous souhaitez utiliser un script Python pour créer une recherche d'emploi avec l'IA, nous vous recommandons ce qui suit article. Une procédure étape par étape est incluse, ainsi qu'un script à utiliser.
Voici à quoi ressemblerait un code Python permettant d'automatiser les demandes d'emploi :
Choisir la méthode d'automatisation qui vous convient
Voici une statistique inquiétante. Les Bureau des statistiques du travail des États-Unis indique que si vous postulez à 21 à 80 emplois, vous avez environ 31% de chances d'en décrocher un. Ces données datent de quelques années, ce qui les rend encore plus alarmantes. Cela signifie qu'aujourd'hui, pour être sûr de décrocher un emploi, il faut postuler à des centaines d'emplois.
Si vous souhaitez utiliser des outils de demande d'emploi par IA pour dynamiser votre recherche d'emploi, il est utile d'en connaître quelques-uns. Voici quelques conseils pour choisir un outil permettant d'automatiser le processus de recherche d'emploi :
- La recherche et la candidature sont deux tâches différentes. Si vous souhaitez postuler à des emplois en masse, vous avez besoin d'un outil d'automatisation capable de faire les deux : rechercher des emplois et postuler automatiquement. JobCopilot est l'un des seuls outils capables de faire les deux.
- L'importance des filtres. Choisissez un outil offrant des filtres de qualité qui correspondent au type d'emploi que vous recherchez (plus vous les restreignez, plus votre recherche est ciblée).
- Tirer le meilleur parti de l'automatisation. L'IA pour les demandes d'emploi peut aller plus loin lorsqu'elle enregistre les réponses à vos questions sur une application afin que vous puissiez les appliquer à une autre.
- Facile à utiliser. Tout le monde n'a pas envie de s'amuser avec le code. Certains veulent simplement un outil qui se branche et fait le travail pour eux sans programmation complexe.
- Recherches constantes. Les employeurs publient constamment des offres d'emploi. Choisissez un outil qui s'applique aux postes au fur et à mesure qu'ils sont téléchargés. Cela signifie qu'il recherche les postes disponibles tout au long de la journée.
Nous vous recommandons d'essayer un logiciel de candidature qui automatise les candidatures afin d'en constater les avantages par vous-même.
N'oubliez pas les avantages de l'automatisation des candidatures :
- Il vous fait gagner du temps.
- Il multiplie le nombre de demandes d'entretien que vous recevrez
- Il vous donne une longueur d'avance en postulant à des emplois avant les demandeurs d'emploi qui postulent manuellement.
- Vous ne manquez jamais une opportunité d'emploi
- Il améliore votre productivité globale, ce qui vous permet de consacrer votre temps libre à ce qui compte le plus pour vous.
- Il facilite le processus et ne le rend pas plus difficile pour vous.
- Il élimine le stress et les tracas liés à la recherche d'un emploi.
Tout outil que vous choisissez doit répondre à vos attentes dans ces domaines et même les dépasser. Si ce n'est pas le cas, il ne vaudra pas la peine que vous y consacriez du temps ou de l'argent. Choisissez judicieusement. Cela fait vraiment la différence.
Meilleures pratiques pour l'automatisation des candidatures
Bien que ces outils vous permettent d'automatiser les candidatures, ne négligez pas l'essentiel. Vous devez décrocher un emploi ! C'est pourquoi vous devez prendre en compte quelques bonnes pratiques simples pour que cette période soit bien investie dans votre future carrière.
Répondre aux questions ou créer un profil
Si vous utilisez l'un des outils de demande d'emploi en ligne, vous devez le préparer pour qu'il soit efficace. Cela signifie que vous devez télécharger un CV détaillé. Il existe un mythe selon lequel votre CV doit tenir sur une page, ce qui est faux. De nos jours, il est préférable que votre CV fasse au moins deux pages et contienne une bonne quantité de détails. La raison en est que, du côté de l'employeur, ce sont également des assistants d'intelligence artificielle qui analyseront votre CV. Si votre CV ne contient pas suffisamment de données, les assistants IA penseront que vous ne correspondez pas au poste et ne vous présélectionneront peut-être pas pour que le responsable du recrutement puisse le consulter. N'oubliez donc pas de toujours utiliser un CV détaillé !
Il s'agit également d'inclure des réponses aux questions courantes posées par la plupart des candidats. Veillez à ce que ces réponses soient exactes et à jour. Certains outils exigent que vous remplissiez un profil. Il est toujours plus facile de créer un profil une seule fois avec un outil d'intelligence artificielle que de remplir profil après profil d'un emploi à l'autre.
Veillez également à tenir votre profil à jour. Si vous faites partie des nombreuses personnes qui veulent garder leurs options ouvertes, mettez votre profil à jour assez souvent pour capter encore plus de postes potentiels.
Indiquez votre fourchette de salaire
De nombreux outils d'automatisation vous demanderont le salaire que vous souhaitez. Soyez réaliste et faites quelques recherches pour vous assurer que vous fournissez des informations réelles, authentiques et utiles. De nombreuses entreprises utilisent des filtres d'emploi qui éliminent tout candidat postulant à un poste dont la demande de salaire est trop élevée. Toutefois, un salaire trop bas peut indiquer que vous ne méritez pas un salaire plus élevé (manque de formation ou d'expertise professionnelle ?).
Si l'outil demande une fourchette de salaire, soyez un peu solide entre le bas et le haut de l'échelle. Vous ne voulez pas vous exclure vous-même.
Vérifier l'exactitude au fur et à mesure
Vous êtes toujours responsable de l'exactitude et de la mise à jour des données figurant dans toute demande d'emploi. Si vous débutez, vous pouvez configurer votre outil de manière à ce qu'il vous avertisse des emplois disponibles et qu'il remplisse automatiquement la demande d'emploi, tout en vous laissant le temps de l'examiner avant qu'elle ne soit soumise. De cette manière, vous pourrez détecter immédiatement toute erreur potentielle.
Avec le temps, vous n'aurez plus besoin de le faire aussi souvent. Il n'est jamais inutile de revenir en arrière et de s'assurer que les informations sont exactes.
Réflexions finales
Le fait de postuler automatiquement à des emplois vous fait gagner du temps, réduit les erreurs et peut vous aider à vous placer en tête d'une longue liste de candidats. Les bons outils font la différence. JobCopilot est une option solide qui remplit automatiquement les demandes d'emploi dans un format convivial. Prêt à l'essayer ? Inscrivez-vous à JobCopilot pour commencer à automatiser votre recherche d'emploi.
FAQ
Les outils d'IA rendront-ils ma candidature robotique ?
Sélectionnez les meilleurs outils pour automatiser votre processus de candidature en fonction, notamment, de la capacité de l'outil à créer un langage centré sur l'humain. Certains outils sont plus robustes et plus réalistes que d'autres.
La manière dont vous automatisez le processus de candidature a-t-elle une importance ?
Le plus souvent, vous n'avez qu'une seule chance d'impressionner un responsable de recrutement potentiel. Veillez à choisir une méthode d'automatisation du processus de candidature en tenant compte de cet aspect. En d'autres termes, vous voudrez certainement utiliser un outil précis, facile à utiliser, fiable et adapté à l'emploi que vous êtes susceptible de postuler et de décrocher.
L'outil d'IA va-t-il réellement mettre à jour mon CV ?
C'est à vous qu'il incombe de mettre à jour et de conserver votre CV. Il s'agit d'un aperçu très clair de vos compétences et de votre personnalité.
L'employeur saura-t-il que j'ai envoyé une candidature automatisée ?
Pas si vous ne le dites pas ! Il n'y a aucun moyen pour l'employeur potentiel de savoir comment la demande a été remplie.
L'utilisation d'outils d'automatisation comme celui-ci m'aidera-t-elle réellement à trouver un emploi ?
Aujourd'hui, presque tous les postes sont des jeux de chiffres, en particulier ceux qui sont lucratifs ou très compétitifs. Si vous voulez décrocher un poste dans une entreprise avec laquelle vous savez pouvoir travailler pour atteindre vos objectifs de carrière, vous devez postuler et postuler encore. L'essentiel est que ces outils permettent de postuler rapidement à de nombreux emplois.