Quando automatiza as candidaturas a emprego, candidata-se a muito mais empregos do que se o fizesse manualmente - e com muito menos frustração!
Se é como muitos candidatos, vê as centenas de vagas disponíveis online e pergunta-se por onde começar. Depois, apercebe-se de que demorou apenas 20 minutos a ler alguns anúncios. Ter tempo para encontrar verdadeiramente as melhores vagas e depois ter de analisar cada candidatura manualmente não é viável para pessoas ocupadas. Afinal de contas, é preciso manter-se a par das outras responsabilidades ao mesmo tempo.
Quando se automatizam as candidaturas a emprego, o processo torna-se muito mais simples e eficiente em termos de tempo. Ferramentas como JobCopilot pesquisa diariamente milhares de sítios Web de empresas para encontrar anúncios de emprego que correspondam às suas competências e preferências. Vai ainda mais longe, candidatando-se automaticamente a empregos que correspondem aos seus objectivos.
Como é que isso é conseguido?
Inteligência artificial e automatização. E com uma estimativa de 70% da Geração Z e 82% dos Millennials utilizar ferramentas de IA para melhorar os seus objectivos de carreira, se não as estiver a utilizar, pode ser deixado para trás.
Índice
Automatizar as candidaturas a emprego da forma mais fácil
Estamos a falar de uma boa gestão do tempo, o que significa encontrar o caminho mais fácil para fazer qualquer coisa. A forma mais difícil é fazer uma lista das empresas para as quais quer trabalhar e depois consultar constantemente os seus sítios Web. A forma um pouco menos exigente é consultar os painéis de emprego e esperar ser um dos primeiros entre milhares de pessoas a candidatar-se a uma nova vaga.
A forma mais fácil é utilizar uma plataforma de automatização de candidaturas a emprego, como JobCopilot.
Automatizar as candidaturas a emprego significa que tem um assistente de IA a trabalhar para si, que vai consultar os sítios Web de carreiras das empresas, encontrar os empregos que pretende e candidatar-se a eles em seu nome.
Como ferramenta de IA para candidaturas a emprego, eis como o JobCopilot faz o trabalho por si:
- Procura novos empregos em mais de 50.000 páginas de carreiras de empresas em todo o mundo, todos os dias!
- Pode afinar a sua procura de emprego e restringir exatamente os empregos que procura para eliminar o tempo perdido em empregos que não se enquadram nos seus objectivos profissionais.
- O JobCopilot vai mais longe e candidata-se automaticamente a empregos utilizando o seu CV e informações, algo que a maioria das outras ferramentas de IA para candidaturas a empregos não faz atualmente.
Enquanto saboreia uma chávena de café, as ferramentas de automatização estão a percorrer a Web para encontrar postos de trabalho que podem tornar o dia muito melhor para si. Não se esqueça de que, embora automatizem os processos de procura de emprego e as candidaturas, continua a ter o controlo. Isso significa que tem de escolher o que funciona melhor para si. Em última análise, isso poupa-lhe tempo. E certamente coloca mais oportunidades à sua frente.
Eis como o JobCopilot automatizou as candidaturas a emprego em meu nome:
Pode experimentar o JobCopilot inscrevendo-se aqui.
Automatizar candidaturas a emprego com extensões do Chrome
As extensões do Chrome são ferramentas muito fixes. Podem controlar o seu tempo, bloquear determinados sítios Web e até ajudá-lo a encontrar empregos. São também uma forma de IA para candidaturas a emprego. Instala-as no seu browser e elas começam a trabalhar.
Existem várias opções. Considerar LazyApply como exemplo. Esta plataforma de automatização da procura de emprego candidata-se a empregos por si. Carrega o seu currículo e o tipo de cargos que procura na ferramenta e esta encontra-os.
A LazyApply poupa-lhe tempo, para que não tenha de ir de um quadro de empregos para outro, repetidamente, diariamente, para encontrar empregos a que se possa candidatar e que se enquadrem no seu objetivo. Em vez disso, descarrega a extensão do Chrome e configura a ferramenta. Em seguida, esta candidata-se diretamente aos quadros de empregos por si, trabalhando em segundo plano. Além disso, também apresenta alertas para lhe dar uma indicação das novidades.
O problema de uma extensão do navegador é que, para funcionar, é necessário que o computador permaneça ligado e que o navegador permaneça ativo. Não é uma ferramenta que funciona de forma autónoma e totalmente automatizada como o JobCopilot.
Em contrapartida, o JobCopilot aplica-se a empregos continuamente, mesmo enquanto dorme, proporcionando uma verdadeira automatização da procura de emprego sem que o seu navegador esteja ativo.
Automatizar candidaturas a emprego com Python
Está à procura de uma forma mais complicada (mas talvez mais robusta para alguns candidatos)?
Entrar em Python. Esta opção funciona para aqueles que têm um pouco de capacidade de codificação que querem pôr a trabalhar para esta tarefa. Vai criar um bot que automatizará de forma inteligente as candidaturas a emprego.
Este método também tem algumas vantagens. Não tem de entrar em cada um dos painéis de emprego individualmente. Isso poupa-lhe tempo. Também o ajuda a encontrar todas as vagas disponíveis (mesmo aquela vaga que está enterrada na página 8 dos resultados do quadro de pesquisa de emprego).
Se pretender utilizar um script Python para criar uma pesquisa de emprego com IA, recomendamos o seguinte artigo. Inclui um processo passo a passo e um guião para utilizar.
Eis como seria o código Python para automatizar as candidaturas a emprego:
Escolher o método de automatização mais adequado para si
Eis um dado estatístico preocupante. Os Gabinete de Estatísticas do Trabalho dos EUA afirma que, se nos candidatarmos a 21 a 80 empregos, temos cerca de 31% de hipóteses de conseguir um. Estes dados têm alguns anos, o que os torna ainda mais alarmantes. Significa que, atualmente, para garantir a obtenção de um emprego, é necessário candidatar-se a centenas de empregos.
Se quiser utilizar ferramentas de IA para candidaturas a emprego para melhorar a sua procura de emprego, é útil conhecer algumas ferramentas. Considere estas dicas para escolher uma ferramenta para automatizar o processo de procura de emprego:
- Encontrar e candidatar-se são duas tarefas diferentes. Se quiser candidatar-se a empregos em massa, precisa de uma ferramenta de automatização capaz de fazer as duas coisas: procurar empregos e candidatar-se automaticamente. O JobCopilot é uma das únicas ferramentas que faz as duas coisas bem.
- Os filtros são importantes. Escolha uma ferramenta que forneça filtros de qualidade que se enquadrem no tipo de emprego que procura (quanto mais os restringir, mais direcionada será a sua pesquisa).
- Tirar o máximo partido da automatização. A IA para candidaturas a emprego pode ir mais longe quando guarda as respostas às suas perguntas numa aplicação para que as possa aplicar noutra.
- Fácil de utilizar. Nem toda a gente quer mexer em código. Algumas pessoas querem apenas uma ferramenta que se ligue e faça o trabalho por elas sem programação complexa.
- Pesquisas constantes. Os empregadores publicam constantemente ofertas de emprego. Escolha uma ferramenta que se candidate às vagas à medida que estas são carregadas. Isto significa que está à procura de vagas disponíveis durante todo o dia.
Recomendamos que experimente um software de candidatura a emprego que automatize as candidaturas para que possa ver os benefícios por si próprio.
Lembre-se das vantagens da automatização das candidaturas a emprego:
- Poupa-lhe tempo.
- Multiplica o número de pedidos de entrevista que receberá
- Dá-lhe uma vantagem ao candidatar-se primeiro a um emprego antes dos candidatos que se candidatam manualmente
- Nunca perde uma oportunidade de emprego
- Melhora a sua produtividade geral, para que possa dedicar o seu tempo livre ao que mais lhe interessa
- Torna o processo mais fácil e não mais difícil para si.
- Elimina o stress e o incómodo da procura de emprego.
Qualquer ferramenta que escolher deve satisfazer e exceder as suas expectativas nestas áreas. Caso contrário, não valerá a pena o seu tempo ou investimento. Escolha sabiamente. Isso faz realmente a diferença.
Melhores práticas para automatização de candidaturas a emprego
Embora estas ferramentas lhe permitam automatizar as candidaturas a emprego, não se esqueça do que é realmente importante. Precisa de arranjar um emprego! Por essa razão, deve ter em conta algumas boas práticas simples para que este tempo seja bem investido na sua futura carreira.
Responder às perguntas ou criar um perfil
Se estiver a utilizar qualquer uma das ferramentas de candidatura a emprego da IA, tem de as preparar para o sucesso. Isso significa carregar um currículo ou CV pormenorizado. Existe o mito de que o seu CV tem de ter uma página, o que é falso. Hoje em dia, é preferível que o seu CV tenha, pelo menos, 2 páginas e que contenha uma boa quantidade de pormenores. A razão é que, do lado do empregador, serão também os assistentes de IA que irão analisar o seu CV. Se o seu CV não tiver dados suficientes, os assistentes de IA pensarão que não está apto para o trabalho e poderão não o selecionar para ser visto pelo gestor de contratação. Por isso, lembre-se sempre de usar um CV detalhado!
Significa também incluir respostas a perguntas comuns feitas pela maioria das candidaturas. Certifique-se de que estas são exactas e estão actualizadas. Algumas ferramentas exigem o preenchimento de um perfil. Continua a ser mais fácil criar um perfil uma vez com uma ferramenta de IA do que preencher um perfil atrás do outro de um emprego para outro.
Além disso, não se esqueça de manter o seu perfil atualizado. Se é uma das muitas pessoas que querem manter as suas opções em aberto, actualize o seu perfil com frequência suficiente para captar ainda mais potenciais posições.
Incluir a sua faixa salarial
Muitas ferramentas de automatização perguntar-lhe-ão qual o salário que pretende. Seja realista e faça algum trabalho de casa para garantir que está a fornecer informações reais, autênticas e valiosas. Muitas empresas utilizam filtros de emprego que eliminam qualquer candidato que se esteja a candidatar a uma posição com uma procura salarial demasiado elevada. No entanto, um salário demasiado baixo pode indicar que não é merecedor de um salário mais elevado (falta de formação ou de experiência profissional?)
Se a ferramenta pedir um intervalo salarial, seja um pouco robusto desde a parte inferior até à parte superior. Não quer ficar de fora.
Verificar a exatidão à medida que avança
Continua a ser responsável por garantir que os dados de qualquer candidatura de emprego são exactos e estão actualizados. Se está a começar, pode configurar a sua ferramenta para o alertar para os empregos disponíveis e preencher automaticamente a candidatura, mas dando-lhe tempo para a rever antes de ser submetida. Desta forma, pode detetar imediatamente quaisquer potenciais erros.
Com o tempo, não precisará de o fazer com tanta frequência. Nunca é demais voltar atrás e certificar-se de que as informações estão corretas.
Considerações finais
A candidatura automática a empregos poupa-lhe tempo, reduz os erros e pode ajudá-lo a passar à frente de uma longa lista de candidatos. As ferramentas certas fazem a diferença. O JobCopilot é uma opção sólida que preenche automaticamente as candidaturas a emprego num formato de fácil utilização. Pronto para experimentar? Inscreva-se no JobCopilot para começar a automatizar a sua procura de emprego.
FAQ
As ferramentas de IA farão com que a minha aplicação pareça robótica?
Selecione as melhores ferramentas para automatizar o seu processo de candidatura com base, nomeadamente, na capacidade da ferramenta para criar uma linguagem centrada no ser humano. Algumas ferramentas são mais robustas e realistas neste domínio do que outras.
É importante a forma como se automatiza o processo de candidatura?
Na maioria das vezes, só tem uma oportunidade para impressionar um potencial diretor de recrutamento. É por isso que deve escolher um método para automatizar o processo de candidatura a um emprego. Por outras palavras, deve utilizar uma ferramenta que seja precisa, fácil de utilizar, fiável e adequada ao emprego a que se vai candidatar.
A ferramenta de IA irá efetivamente atualizar o meu currículo?
Continua a ser da sua responsabilidade atualizar e manter o seu currículo. Este deve ser um esboço muito claro das suas competências específicas e da sua personalidade.
O empregador saberá que enviei uma candidatura de emprego automatizada?
Só se lhes disser! O potencial empregador não tem forma de saber como é que a candidatura foi preenchida.
A utilização de ferramentas de automatização como esta ajudar-me-á a conseguir um emprego?
Atualmente, quase todos os cargos são um jogo de números, especialmente os que são lucrativos ou altamente competitivos. Se quiser conseguir uma posição numa empresa com a qual sabe que pode trabalhar para atingir os seus objectivos de carreira, tem de se candidatar e depois candidatar-se mais. A chave está no facto de estas ferramentas permitirem candidatar-se rapidamente a vários empregos.