E-mails ontvangen van managers
Solliciteer niet alleen - opvallen
Stop met spoken
Solliciteren en niets terug horen is een van de grootste frustraties werkzoekenden: geen antwoord, geen feedback, geen zichtbaarheid.
JobCopilot geeft u weer controle - door je directe e-mailcontacten van managers te geven.
Stuur snelle follow-ups naar besluitvormers om vergroot je zichtbaarheid en krijg sneller feedback.
Waarom zou je contact opnemen met managers?
- Zichtbaarheid vergroten: Met een korte professionele follow-up e-mail val je op tussen de vele sollicitanten.
- Initiatief tonen: managers waarderen proactieve kandidaten die oprechte interesse tonen
- Bouw relaties op: Netwerken is heel belangrijk. Zelfs als een functie wordt afgesloten, kunnen connecties leiden tot toekomstige kansen.
Hoe het werkt
- Gebruik JobCopilot om applicaties te vinden en in te dienen zoals gewoonlijk
- Voor elke vacature kun je managers zoeken op basis van functie, managementniveau en locatie
- Gebruik credits* om het e-mailadres en LinkedIn-profiel van elke aanwervende manager te onthullen
*Credits zijn inbegrepen bij je JobCopilot-abonnement, maar je kunt ze ook los kopen.
Ontvang gratis sjablonen voor opvolgmails
FAQ
Vragen over het verkrijgen van contacten van aanwervende managers
Is het gepast om contact op te nemen met managers?
Ja, professionele follow-ups zijn een gebruikelijke en geaccepteerde praktijk bij het zoeken naar een baan als ze met respect worden uitgevoerd. Je kunt onze e-mailsjablonen hierboven raadplegen voor voorbeelden van e-mails voor beroepen en berichten voor Linkedin-verbindingen.
Met hoeveel mensen moet ik contact opnemen?
Om zoveel mogelijk reacties te krijgen, is het aan te raden om contact op te nemen met 3-4 mensen van elk bedrijf (recruiters, aanwervende managers, teamleden) via e-mail en/of LinkedIn. Zorg ervoor dat je je berichten personaliseert met de naam van de persoon en specifieke details over de functie waarop je hebt gesolliciteerd.
Garandeert dit een reactie?
Als je de aanwervende managers rechtstreeks mailt en/of contact met ze maakt op Linkedin, krijg je veel meer reacties - maar het is nooit gegarandeerd. Sommige werkgevers kunnen besluiten niet te reageren, dat blijft hun beslissing.
Voldoet het aan de GDPR- en privacywetgeving?
Ja. JobCopilot haalt contactgegevens uit GDPR-compliant databases. De functie is bedoeld voor professioneel gebruik bij het zoeken naar werk. Contact opnemen met managers over een functie waarop je hebt gesolliciteerd wordt beschouwd als een legitiem belang onder GDPR. Gebruikers zijn verantwoordelijk voor het gebruik van de informatie in overeenstemming met de privacywetgeving en de richtlijnen van het platform wanneer ze contact opnemen met aanwervende managers.