Cómo automatizar sus solicitudes de empleo (métodos probados)

Cómo automatizar sus solicitudes de empleo

Cuando automatizas las solicitudes de empleo, te presentas a muchas más ofertas que si lo hicieras manualmente, ¡y con mucha menos frustración!

Si es usted como muchos candidatos, ve los cientos de puestos disponibles en Internet y se pregunta por dónde empezar. Luego se da cuenta de que ha tardado 20 minutos en leer un par de ofertas. Disponer de tiempo para encontrar realmente los mejores puestos y luego tener que revisar cada solicitud manualmente no es factible para las personas ocupadas. Al fin y al cabo, tienes que atender a tus otras responsabilidades al mismo tiempo.

Cuando se automatizan las solicitudes de empleo, el proceso se convierte en mucho más sencillo y eficaz. Herramientas como JobCopilot busca diariamente en miles de sitios web de empresas para encontrar ofertas de empleo que se ajusten a tus habilidades y preferencias. Incluso va un paso más allá al solicitar automáticamente los empleos que se ajustan a tus objetivos.

¿Cómo lo consigue?

Inteligencia artificial y automatización. Y con una estimación 70% de la Generación Z y 82% de los Millennials utilizando herramientas de IA para mejorar sus objetivos profesionales, si es que usted no las está utilizando, podrías quedarte atrás.

Índice

Automatizar las solicitudes de empleo de forma sencilla

Hablamos de una buena gestión del tiempo, y eso significa encontrar el camino fácil para hacer cualquier cosa. Lo difícil es hacer una lista de las empresas en las que quieres trabajar y consultar su web constantemente. La forma menos difícil es explorar los portales de empleo y esperar ser uno de los primeros, entre miles de personas, en solicitar un nuevo puesto.

La forma más sencilla es utilizar una plataforma de automatización de solicitudes de empleo, como JobCopilot.

Automatizar las solicitudes de empleo significa disponer de un asistente de inteligencia artificial que trabaje para usted, que busque en los sitios web de empleo de las empresas, encuentre los puestos que desea y los solicite en su nombre.

Como herramienta de inteligencia artificial para solicitudes de empleo, JobCopilot hace el trabajo por usted:

  • Busca nuevos empleos en más de 50.000 páginas de empleo de empresas de todo el mundo, ¡todos los días!
  • Puede afinar su búsqueda de empleo y limitar exactamente los puestos que busca para no perder tiempo en trabajos que no se ajustan a sus objetivos profesionales reales.
  • JobCopilot va un paso más allá y presenta solicitudes de empleo de forma automática utilizando tu currículum e información, algo que la mayoría de las herramientas de solicitud de empleo con IA no hacen actualmente.


Mientras usted disfruta de una taza de café, las herramientas de automatización recorren la web para encontrar puestos que podrían hacerle el día mucho mejor. Ten en cuenta que, aunque automatizan los procesos de búsqueda de empleo y las propias solicitudes, tú sigues teniendo el control. Eso significa que tú eliges lo que te conviene. En última instancia, eso te ahorra tiempo. Y, desde luego, te ofrece más oportunidades.

Así es como JobCopilot automatizó las solicitudes de empleo en mi nombre:

Solicitudes de empleo masivas. Seguimiento con JobCopilot's Application Tracker

Puedes probar JobCopilot registrándote en aquí.

Automatizar las solicitudes de empleo con extensiones de Chrome

Las extensiones de Chrome son herramientas muy interesantes. Pueden controlar tu tiempo, bloquear determinados sitios web e incluso ayudarte a encontrar trabajo. También son una forma de inteligencia artificial para las solicitudes de empleo. Las instalas en tu navegador y se ponen a trabajar.

Existen varias opciones. Considere LazyApply como ejemplo. Esta plataforma de automatización de la búsqueda de empleo solicitará puestos de trabajo por ti. Tú subes tu currículum y el tipo de puestos que buscas a la herramienta, y ella los encontrará.

LazyApply te ahorra tiempo, para que no tengas que ir de una bolsa de empleo a otra, repetidamente, a diario, para encontrar ofertas a las que postular que se ajusten a tu objetivo. En su lugar, descarga la extensión de Chrome y configura la herramienta. A continuación, la herramienta enviará solicitudes directamente a los portales de empleo por ti, trabajando en segundo plano. También muestra alertas para informarte de las novedades.

El problema de las extensiones de navegador es que, para que funcionen, necesitan que el ordenador esté encendido y el navegador activo. No es una herramienta que se ejecuta de forma independiente y totalmente automatizada como JobCopilot.  

En cambio, JobCopilot se aplica a los empleos de forma continua, incluso mientras duermes, proporcionando una verdadera automatización de la búsqueda de empleo sin necesidad de que tu navegador esté activo.

Automatización de solicitudes de empleo con Python

¿Busca una forma más complicada (pero quizá más sólida para algunos solicitantes)? 

Introducir Python. Esta opción funciona para aquellos que tienen un poco de capacidad de codificación que quieren poner a trabajar para esta tarea. Crearás un bot que automatizará de forma inteligente las solicitudes de empleo.

Este método también ofrece algunas ventajas. No tienes que entrar en cada portal de empleo por separado. Eso ahorra tiempo. También te ayuda a encontrar todos los puestos disponibles (incluso ese puesto que está enterrado en la página 8 de los resultados del portal de empleo).

Si desea utilizar un script de Python para crear una búsqueda de empleo con IA, le recomendamos lo siguiente artículo. Hay un proceso paso a paso incluido junto con un script para usar.

Este es el aspecto que tendría el código Python para automatizar las solicitudes de empleo:

Automatice sus solicitudes de empleo con Python por Akshit Behera

Cómo elegir el método de automatización adecuado para usted

He aquí una estadística preocupante. En Oficina de Estadísticas Laborales de EE.UU. afirma que si solicitas entre 21 y 80 puestos de trabajo, tienes aproximadamente un 31% de posibilidades de conseguir uno. Estos datos son de hace unos años, lo que los hace aún más alarmantes. Significa que hoy en día, para asegurarse de que consigue un empleo, tiene que presentar su candidatura a cientos de puestos de trabajo.

Si quieres utilizar las herramientas de solicitud de empleo de IA para potenciar tu búsqueda de empleo, te ayudará conocer algunas herramientas. Ten en cuenta estos consejos para elegir una herramienta que automatice el proceso de búsqueda de empleo:

  • Buscar y solicitar son dos tareas diferentes. Si desea enviar solicitudes de empleo de forma masiva, necesita una herramienta de automatización capaz de hacer ambas cosas: buscar empleos y enviar solicitudes automáticamente. JobCopilot es una de las únicas herramientas que hace bien ambas cosas.
  • Los filtros importan. Elija una herramienta que ofrezca filtros de calidad que se ajusten al tipo de empleo que busca (cuanto más los acote, más específica será su búsqueda).
  • Aproveche al máximo la automatización. La IA para solicitudes de empleo puede ir más allá cuando realmente guarda las respuestas a tus preguntas en una aplicación para que puedas aplicarlas en otra.
  • Fácil de usar. No todo el mundo quiere complicarse con el código. Algunas personas sólo quieren una herramienta que se conecte y haga el trabajo por ellos sin programación compleja.
  • Búsquedas constantes. Los empleadores publican ofertas de empleo constantemente. Elija una herramienta que se aplique a los puestos a medida que se publican. Eso significa que busca puestos disponibles a lo largo del día.

Le recomendamos que pruebe el software de solicitud de empleo que automatiza las solicitudes para que pueda comprobar las ventajas por sí mismo.

Recuerde las ventajas de automatizar las solicitudes de empleo:

  • Te ahorra tiempo.
  • Multiplica el número de solicitudes de entrevista que recibirás
  • Te da una ventaja al solicitar primero los puestos de trabajo antes que los solicitantes que lo hacen manualmente.
  • Nunca pierdes una oportunidad de trabajo
  • Mejora tu productividad general, para que puedas dedicar tu tiempo libre a lo que más te importa
  • Le facilita el proceso, no se lo dificulta.
  • Elimina el estrés y las molestias de buscar trabajo.

Cualquier herramienta que elijas debe cumplir y superar tus expectativas en estas áreas. Si no es así, no merecerá ni su tiempo ni su inversión. Elija bien. Realmente marca la diferencia.

Mejores prácticas para la automatización de solicitudes de empleo

Aunque estas herramientas te permiten automatizar las solicitudes de empleo, no pases por alto lo realmente importante. Tienes que conseguir un trabajo. Por ese motivo, debes tener en cuenta algunas buenas prácticas sencillas para invertir bien este tiempo en tu futura carrera.

Responder a las preguntas o crear un perfil

Si utilizas alguna de las herramientas de solicitud de empleo de IA, debes configurarlas para que tengan éxito. Eso significa subir un currículum detallado. Existe el mito de que el CV debe tener una página, pero es falso. Hoy en día es mejor que tu CV tenga al menos 2 páginas y que contenga una buena cantidad de detalles. La razón es que, por parte del empleador, también serán los asistentes de IA los que escaneen tu CV. Si tu CV no contiene suficientes datos, los asistentes de IA pensarán que no eres apto para el puesto y puede que no te preseleccionen para que lo vea el responsable de contratación. Por tanto, ¡recuerda utilizar siempre un CV detallado!

También significa incluir respuestas a las preguntas más habituales que se plantean en la mayoría de las solicitudes. Asegúrese de que son correctas y están actualizadas. Algunas herramientas requieren que completes un perfil. Sigue siendo más fácil crear un perfil una vez con una herramienta de IA que rellenar un perfil tras otro de un trabajo a otro.

Además, asegúrate de mantener tu perfil actualizado. Si eres una de las muchas personas que quieren mantener sus opciones abiertas, actualiza tu perfil con la suficiente frecuencia para que estés captando aún más puestos potenciales.

Incluya su rango salarial

Muchas herramientas de automatización te preguntarán qué salario quieres. Sé realista y haz los deberes para asegurarte de que proporcionas información real, auténtica y valiosa. Muchas empresas utilizan filtros de empleo que descartan a cualquier candidato que solicite un puesto con una demanda salarial demasiado alta. Sin embargo, un salario demasiado bajo puede indicar que no eres merecedor de un sueldo más alto (¿falta de formación o de experiencia laboral?).

Si la herramienta te pide un rango salarial, sé un poco robusto desde el extremo inferior hasta el superior. No querrás quedarte fuera.

Verifique la precisión sobre la marcha

Sigues siendo responsable de que los datos de cualquier solicitud de empleo sean precisos y estén actualizados. Si estás empezando, puedes configurar tu herramienta para que te avise de los puestos disponibles y rellene automáticamente la solicitud, pero para que te dé tiempo a revisarla antes de enviarla. Así podrás detectar posibles errores de inmediato.

Con el tiempo, no tendrá que hacerlo tan a menudo. Nunca está de más volver atrás y asegurarse de que la información es correcta.

Reflexiones finales

La presentación automática de solicitudes de empleo le ahorra tiempo, reduce los errores y puede ayudarle a colocarse el primero en una larga lista de candidatos. Las herramientas adecuadas marcan la diferencia. JobCopilot es una opción sólida que rellenará automáticamente las solicitudes de empleo en un formato fácil de usar. ¿Listo para probarlo? Regístrate en JobCopilot para empezar a automatizar tu búsqueda de empleo.

PREGUNTAS FRECUENTES

Seleccione las mejores herramientas para automatizar su proceso de solicitud basándose, en particular, en la capacidad de la herramienta para crear un lenguaje centrado en el ser humano. Algunas herramientas son más sólidas y realistas en este sentido que otras.

En la mayoría de los casos, sólo tienes una oportunidad de impresionar a un posible director de recursos humanos. Asegúrate de elegir un método para automatizar el proceso de solicitud de empleo teniendo esto en cuenta. En otras palabras, seguramente querrás utilizar una herramienta que sea precisa, fácil de usar, fiable y adecuada para el puesto que probablemente solicites y consigas.

Sigue dependiendo de ti actualizar y mantener tu currículum. Quieres que sea un esbozo muy claro de tus habilidades específicas y tu personalidad.

A menos que se lo digas. No hay forma de que el posible empleador sepa cómo se rellenó la solicitud.

En la actualidad, casi todos los puestos, especialmente los lucrativos o muy competitivos, se juegan con los números. Si quieres conseguir un puesto en una empresa con la que sabes que puedes trabajar para alcanzar tus objetivos profesionales, tienes que presentar tu candidatura y luego presentar más candidaturas. La clave está en que estas herramientas permiten solicitar rápidamente numerosos puestos de trabajo.

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