Automatisieren Sie Bewerbungen
Mit KI

Auf jeden Fall! Sie sind im Wesentlichen dasselbe, als wenn Sie den Bewerbungsprozess manuell durchführen würden, außer dass die Person, die den Antrag stellt, nicht Sie sind, sondern Ihr KI-Bewerbungsbot. Es hilft Ihnen, produktiver und effizienter zu sein. Sie können eine viel größere Anzahl von Bewerbungen verschicken, als Sie es manuell tun könnten.

Diese wird vollständig von Ihnen festgelegt. Sie können die Stellensuche so konfigurieren und eingrenzen, dass sich Ihr Copilot nur auf einige wenige, sehr relevante Stellen bewirbt. Wenn Ihr Ziel jedoch eine Massenbewerbung ist, können Sie Ihre Stellensuche sehr allgemein halten.

Mit der Premium-Version kann sich Ihr Copilot automatisch auf bis zu 20 Aufträge pro Tag bewerben. Mit der Elite-Version erhöht sich dieses Limit auf bis zu 50 Aufträge pro Tag.​

Ja, Sie können problemlos eine Liste von Firmennamen erstellen, die von der automatischen Anwendung ausgeschlossen werden sollen.

Während der Ersteinrichtung laden Sie Ihren Lebenslauf hoch und beantworten Standard-Screening-Fragen. Ihr Copilot versteht dann die verschiedenen Fragen und Felder auf offiziellen Bewerbungsformularen. Es füllt automatisch genaue Antworten auf der Grundlage Ihrer ursprünglichen Informationen aus und generiert Antworten in menschenähnlichem Text, die in direktem Zusammenhang mit den von Ihnen bereitgestellten Daten stehen. Es werden keine Informationen über Sie erfunden.​

Der verwendete Lebenslauf ist derjenige, den Sie auf Ihren Copilots hochladen.
Wenn Sie verschiedene Lebensläufe für verschiedene Stellensuchen verwenden möchten, können Sie mehrere Copilots erstellen.
Jeder Kopilot wird den von Ihnen hochgeladenen Lebenslauf verwenden, um sich automatisch auf alle Stellen zu bewerben, die den Kriterien des jeweiligen Kopiloten entsprechen.

Nein, der Copilot schneidet Ihren Lebenslauf nicht automatisch auf jede Stelle zu. Daher ist es ratsam, einen Lebenslauf zu verwenden, der für die Stellen, die Sie für jeden Copilots anvisieren, relevant ist.

Bei der Konfiguration Ihres Copilots werden Sie aufgefordert, Ihren Lebenslauf hochzuladen und eine Reihe von häufig gestellten Fragen zu beantworten. Solange Ihr Lebenslauf detailliert ist, kann die Copilot-KI alle Informationen auslesen, die sie benötigt, um alle Screening-Fragen auf den Bewerbungsformularen in Ihrem Namen korrekt auszufüllen.

JobCopilot gilt ausschließlich für Stellenangebote auf offiziellen Unternehmenswebsites und Karriereseiten. Wir legen Wert auf Ihre Sicherheit, indem wir uns ausschließlich auf geprüfte Stellenangebote von seriösen Arbeitgebern konzentrieren. Indem wir uns direkt über Unternehmenswebsites und Karriereseiten bewerben, stellen wir sicher, dass es sich bei jeder Bewerbung um eine echte, authentifizierte Stelle handelt. ​

Nein, auf den Karriereseiten der Unternehmen muss kein Benutzerkonto angelegt werden, um sich auf Stellen zu bewerben. Sie benötigen ein Bewerbungsformular, in das Sie Ihre Daten eintragen und Ihren Lebenslauf hochladen müssen, was Ihr KI-Jobcopilot übernimmt.

Ja, Ihr Bewerbungskoordinator verwendet Ihre persönlichen Informationen und Kontaktdaten, um die Bewerbungsformulare auszufüllen, so dass der Arbeitgeber weiß, dass Sie es sind, der sie eingereicht hat.

Wenn Sie in die engere Auswahl für ein Vorstellungsgespräch kommen, werden Sie von den Arbeitgebern direkt kontaktiert, entweder über Ihre E-Mail oder Ihre Handynummer, die Sie beide im Rahmen der Kopilot-Konfiguration angegeben haben.

In den meisten Bewerbungsformularen müssen Sie Ihr letztes Gehalt und Ihre Gehaltsvorstellungen angeben. Wenn Sie diese Angaben jedoch lieber nicht machen möchten, können Sie in die Gehaltsfelder einfach "1" eintragen.
Dadurch wird sichergestellt, dass der Kopilot Bewerbungsformulare erfolgreich ausfüllen kann, wenn er auf ein obligatorisches Eingabefeld für das Gehalt stößt.

Ja, bei der Eingabe der Schlüsselwörter für die Stellenbezeichnung können Sie jede Sprache verwenden. Ihr Bewerbungskopilot wird dann nach Stellen suchen, die diesen Stichworten entsprechen.

Ja, der Einsatz von KI zur Automatisierung von Bewerbungen ist ethisch vertretbar. Sie hilft Ihnen lediglich, sich wiederholende Aufgaben zu automatisieren, so dass Sie sich auf die Vernetzung und andere strategische Aspekte Ihrer Stellensuche konzentrieren können. Die KI beantwortet die Auswahlfragen wie ein Mensch, nicht wie ein Roboter.

Bitte beachten Sie unser Preisseite.

Rückerstattungen, einschließlich Teilrückerstattungen, können in Fällen angeboten werden, die das JobCopilot-Team für angemessen hält, z. B. wenn technische Probleme die Nutzer daran hindern, das Tool ordnungsgemäß zu nutzen. Im Falle technischer Probleme kann das JobCopilot-Team auch die Nutzungsdauer des Tools verlängern, um Unannehmlichkeiten zu kompensieren.