Quando automatizzate le domande di lavoro, vi candidate a un numero molto maggiore di posti di lavoro rispetto a quelli che fareste candidandovi manualmente, e con molta meno frustrazione!
Se siete come molti candidati, vedete le centinaia di posizioni disponibili elencate online e vi chiedete da dove cominciare. Poi vi rendete conto che vi sono bastati 20 minuti per leggere un paio di annunci. Avere il tempo di trovare veramente le posizioni migliori e poi dover esaminare manualmente ogni candidatura non è fattibile per le persone impegnate. Dopotutto, è necessario tenere il passo con le altre responsabilità.
Quando si automatizzano le domande di lavoro, il processo diventa molto più semplice ed efficiente in termini di tempo. Strumenti come JobCopilot ricerca ogni giorno migliaia di siti web aziendali per trovare annunci di lavoro che corrispondono alle vostre competenze e preferenze. E fa anche un passo avanti, candidandosi automaticamente alle offerte di lavoro che corrispondono ai vostri obiettivi.
Come fa a raggiungere questo obiettivo?
Intelligenza artificiale e automazione. E con una stima di 70% di Gen Z e 82% di Millennials utilizzare gli strumenti di IA per migliorare i loro obiettivi di carriera, se voi non li state utilizzando, potreste essere lasciati indietro.
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Automatizzare le domande di lavoro in modo semplice
Stiamo parlando di una buona gestione del tempo, che significa trovare la strada più facile per fare qualsiasi cosa. Il modo più difficile è quello di stilare un elenco delle aziende per cui si vuole lavorare e poi controllare costantemente il loro sito. Il modo un po' meno impegnativo è scandagliare le bacheche delle offerte di lavoro e sperare di essere tra i primi, tra migliaia di persone, a candidarsi a un nuovo annuncio.
Il modo più semplice è quello di utilizzare una piattaforma di automazione delle domande di lavoro, come ad esempio JobCopilot.
Automatizzare le domande di lavoro significa avere un assistente IA che lavora per voi, che esplora i siti web delle aziende, trova le offerte di lavoro che desiderate e si candida per vostro conto.
Come strumento di intelligenza artificiale per le domande di lavoro, ecco come JobCopilot fa il lavoro per voi:
- Cerca nuove offerte di lavoro su oltre 50.000 pagine di carriera aziendali in tutto il mondo, ogni giorno!
- Potete mettere a punto la vostra ricerca di lavoro e restringere esattamente le mansioni che state cercando per evitare di perdere tempo con lavori che non corrispondono ai vostri reali obiettivi di carriera.
- JobCopilot fa un ulteriore passo avanti, candidandosi automaticamente alle offerte di lavoro utilizzando il vostro CV e le vostre informazioni, cosa che la maggior parte degli altri strumenti di candidatura AI non fa attualmente.
Mentre vi godete una tazza di caffè, gli strumenti di automazione si muovono sul web per trovare posizioni che potrebbero migliorare la vostra giornata. Tenete presente che, anche se questi strumenti automatizzano i processi di ricerca del lavoro e le candidature, siete sempre voi ad avere il controllo. Ciò significa che sarete voi a scegliere ciò che fa al caso vostro. In definitiva, questo vi fa risparmiare tempo. E di certo vi offre un maggior numero di opportunità.
Ecco come JobCopilot ha automatizzato le domande di lavoro per mio conto:
Potete provare l'JobCopilot iscrivendovi qui.
Automatizzare le domande di lavoro con le estensioni di Chrome
Le estensioni di Chrome sono strumenti molto interessanti. Possono tenere traccia del vostro tempo, bloccare determinati siti web e persino aiutarvi a trovare lavoro. Sono anche una forma di intelligenza artificiale per le domande di lavoro. Si installano nel browser e si mettono al lavoro.
Esistono diverse opzioni. Considerare LazyApply come esempio. Questa piattaforma di automazione della ricerca di lavoro si occuperà di trovare lavoro per voi. Si carica il proprio curriculum e il tipo di posizioni ricercate nello strumento, che le troverà.
LazyApply vi fa risparmiare tempo, evitandovi di passare da una bacheca all'altra, ripetutamente e quotidianamente, per trovare le offerte di lavoro che corrispondono ai vostri obiettivi. Invece, scaricate l'estensione per Chrome e impostate lo strumento. Lo strumento si occuperà di inviare le candidature direttamente agli uffici di collocamento per voi, lavorando in background. Inoltre, vengono visualizzati avvisi per indicare le novità.
Il problema di un'estensione del browser è che, per funzionare, è necessario che il computer rimanga acceso e il browser attivo. Non è uno strumento che funziona in modo indipendente e completamente automatico come JobCopilot.
Al contrario, JobCopilot si applica ai lavori in modo continuo, anche mentre si dorme, fornendo una vera e propria automazione della ricerca di lavoro senza richiedere che il browser sia attivo.
Automatizzare le domande di lavoro con Python
Siete alla ricerca di un metodo più complicato (ma forse più solido per alcuni candidati)?
Entrare in Python. Questa opzione funziona per coloro che hanno un po' di abilità di codifica che vogliono mettere al lavoro per questo compito. Creerete un bot che automatizzerà in modo intelligente le domande di lavoro.
Questo metodo offre anche alcuni vantaggi. Non è necessario accedere a ogni singola agenzia di lavoro. Questo è un risparmio di tempo. Inoltre, vi aiuta a trovare tutte le posizioni disponibili (anche quella che è sepolta a pagina 8 dei risultati dell'ufficio di collocamento).
Se si desidera utilizzare uno script Python per creare una ricerca di lavoro con l'intelligenza artificiale, si consiglia di utilizzare il seguente script articolo. È incluso un processo passo-passo e uno script da utilizzare.
Ecco come si presenterebbe il codice Python per automatizzare le domande di lavoro:
Scegliere il metodo di automazione giusto per voi
Ecco una statistica preoccupante. Il Ufficio Statistico del Lavoro degli Stati Uniti afferma che se ci si candida per un numero di posti di lavoro compreso tra 21 e 80, si ha circa un 31% di possibilità di ottenerne uno. Questi dati risalgono a qualche anno fa, il che li rende ancora più allarmanti. Significa che oggi, per assicurarsi un posto di lavoro, bisogna fare domanda a centinaia di posti.
Se volete utilizzare gli strumenti di IA per le domande di lavoro per potenziare la vostra ricerca di lavoro, è utile conoscere alcuni strumenti. Prendete in considerazione questi suggerimenti per scegliere uno strumento per automatizzare il processo di ricerca di lavoro:
- Trovare e applicare sono due compiti diversi. Se volete candidarvi in massa a un lavoro, avete bisogno di uno strumento di automazione in grado di fare entrambe le cose: ricerca di posti di lavoro e candidatura automatica. JobCopilot è uno degli unici strumenti che fa bene entrambe le cose.
- I filtri sono importanti. Scegliete uno strumento che offra filtri di qualità adatti al tipo di lavoro che cercate (più li restringete, più la ricerca sarà mirata).
- Sfruttare al massimo l'automazione. L'intelligenza artificiale per le domande di lavoro può spingersi oltre quando salva le risposte alle domande su un'applicazione in modo da poterle applicare a un'altra.
- Facile da usare. Non tutti vogliono giocare con il codice. Alcuni vogliono solo uno strumento che si colleghi e faccia il lavoro per loro senza bisogno di una programmazione complessa.
- Ricerche costanti. I datori di lavoro pubblicano costantemente offerte di lavoro. Scegliete uno strumento che si applichi alle posizioni man mano che vengono caricate. Ciò significa che cerca le posizioni disponibili durante tutto il giorno.
Vi consigliamo di provare un software per le domande di lavoro che automatizza le candidature, in modo da poterne vedere i vantaggi in prima persona.
Ricordate i vantaggi dell'automazione delle domande di lavoro:
- Vi fa risparmiare tempo.
- Moltiplica il numero di richieste di colloquio che riceverete.
- Vi dà un vantaggio, candidandovi per primi alle offerte di lavoro prima di chi si candida manualmente.
- Non perdete mai un'opportunità di lavoro
- Migliora la produttività complessiva, in modo che possiate dedicare il vostro tempo libero a ciò che vi interessa di più.
- In questo modo il processo diventa più facile, non più difficile per voi.
- Elimina lo stress e la fatica di cercare lavoro.
Qualsiasi strumento scelto deve soddisfare e superare le vostre aspettative in queste aree. In caso contrario, non varrà la pena di investire tempo e denaro. Scegliete con saggezza. Fa davvero la differenza.
Migliori pratiche per l'automazione delle domande di lavoro
Sebbene questi strumenti vi consentano di automatizzare le candidature, non trascurate la cosa più importante. Dovete trovare un lavoro! Per questo motivo, dovrete prendere in considerazione alcune semplici best practice per fare in modo che questo tempo sia ben investito nella vostra futura carriera.
Rispondere alle domande o creare un profilo
Se si utilizza uno degli strumenti di IA per le domande di lavoro, è necessario impostarlo per il successo. Ciò significa caricare un curriculum o un CV dettagliato. Esiste il mito che il CV debba essere di una pagina, ma è falso. Oggi è meglio che il CV sia di almeno 2 pagine e che contenga una buona quantità di dettagli. Il motivo è che, dal lato del datore di lavoro, saranno anche gli assistenti AI a scansionare il vostro CV. Se il vostro CV non contiene abbastanza dati, gli assistenti AI penseranno che non siete adatti al lavoro e potrebbero non inserirvi nella lista dei candidati da sottoporre al responsabile delle assunzioni. Ricordate quindi di utilizzare sempre un CV dettagliato!
Significa anche includere le risposte alle domande più comuni che la maggior parte delle domande pone. Assicuratevi che siano accurate e aggiornate. Alcuni strumenti richiedono la compilazione di un profilo. È comunque più facile creare un profilo una volta sola con uno strumento di IA che compilare un profilo dopo l'altro da un lavoro all'altro.
Inoltre, assicuratevi di mantenere il vostro profilo aggiornato. Se siete tra le tante persone che vogliono mantenere aperte le proprie opzioni, aggiornate il vostro profilo abbastanza spesso in modo da catturare ancora più posizioni potenziali.
Includete la vostra fascia di retribuzione
Molti strumenti di automazione vi chiederanno quale stipendio desiderate. Siate realistici e fate i compiti a casa per assicurarvi di fornire informazioni reali, autentiche e di valore. Molte aziende utilizzano filtri per le offerte di lavoro che escludono i candidati che si candidano per una posizione con una richiesta di stipendio troppo alta. Tuttavia, un livello troppo basso può indicare che non siete degni di uno stipendio più alto (mancanza di formazione o di esperienza lavorativa?).
Se lo strumento chiede un range di retribuzione, siate un po' più robusti dal basso verso l'alto. Non vorrete mica chiudervi fuori.
Verificare l'accuratezza man mano che si procede
È comunque vostra responsabilità assicurarvi che i dati di ogni domanda di lavoro siano accurati e aggiornati. Se siete agli inizi, potreste impostare il vostro strumento in modo che vi avvisi dei lavori disponibili e che compili automaticamente la domanda, ma che vi dia il tempo di rivederla prima di inviarla. In questo modo, potrete individuare subito eventuali errori.
Con il tempo, non sarà più necessario farlo così spesso. Non fa mai male tornare indietro e assicurarsi che le informazioni siano accurate.
Pensieri finali
La candidatura automatica alle offerte di lavoro vi fa risparmiare tempo, riduce gli errori e può aiutarvi ad arrivare in testa a una lunga lista di candidati. Gli strumenti giusti fanno la differenza. JobCopilot è un'opzione valida che compila automaticamente le domande di lavoro per voi in un formato facile da usare. Siete pronti a provarlo? Iscrivetevi a JobCopilot per iniziare ad automatizzare la ricerca di lavoro.
FAQ
Gli strumenti di intelligenza artificiale faranno sembrare la mia applicazione robotica?
Scegliete gli strumenti migliori per automatizzare il processo di candidatura in base, in particolare, alla capacità dello strumento di creare un linguaggio incentrato sull'uomo. Alcuni strumenti sono più robusti e realistici di altri.
È importante come automatizzare il processo di candidatura?
Il più delle volte si ha una sola possibilità di impressionare un potenziale responsabile delle assunzioni. Assicuratevi di scegliere un metodo per automatizzare il processo di candidatura tenendo conto di questo aspetto. In altre parole, è preferibile utilizzare uno strumento che sia accurato, facile da usare, affidabile e adatto al lavoro per il quale è probabile che vi candidiate e che otteniate.
Lo strumento AI aggiornerà effettivamente il mio curriculum?
Spetta comunque a voi aggiornare e curare il vostro curriculum. È necessario che sia un quadro molto chiaro delle vostre competenze specifiche e della vostra personalità.
Il datore di lavoro saprà che ho inviato una candidatura automatica?
No, a meno che non lo diciate voi! Non c'è modo per il potenziale datore di lavoro di sapere come è stata compilata la domanda.
L'utilizzo di strumenti di automazione come questo mi aiuterà davvero a trovare lavoro?
Oggi è un gioco di numeri in quasi tutte le posizioni, soprattutto quelle lucrative o altamente competitive. Se volete ottenere una posizione in un'azienda con cui sapete di poter lavorare per raggiungere i vostri obiettivi di carriera, dovete candidarvi e poi candidarvi ancora. Il segreto è che questi strumenti consentono di candidarsi rapidamente a numerosi lavori.