Inhoudsopgave
Stap 1: Onderzoek naar het bedrijf en de functie
Waarschijnlijk de beste manier waarop je ChatGPT prompts kunt gebruiken voor sollicitatiegesprek prep is om het te gebruiken om het zware werk voor je te doen. Dat wil zeggen, gebruik het om onderzoek te doen. Het kan alle informatie die er op het web, en terwijl het belangrijk is dat u specifiek te verifiëren alle kritische informatie zelf, dit is een van de makkelijkste manieren om de details die je nodig hebt snel te krijgen.
Vertel ChatGPT om vragen over het bedrijf te genereren. Je wilt misschien zoveel mogelijk weten over het bedrijf, zodat je je voorbereid voelt op weg naar het sollicitatiegesprek. Het is bijvoorbeeld niet ongewoon dat managers uitspraken doen als. "Wat weet je over ons bedrijf?" Als je daar geen antwoord op kunt geven, is dat een punt van zorg.
Geef ChatGPT wat instructies over het bedrijf en laat ze aan het werk gaan. Plaats bijvoorbeeld de naam van het bedrijf in deze prompts (en zorg ervoor dat je ze aanpast aan je vakgebied en functievaardigheden.
- Onderzoek de geschiedenis van (BEDRIJF) en zoek uit wat hun grootste producten zijn of wat hun verkoopgeschiedenis is ...."
- Gebruik de website van (BEDRIJF) om me te vertellen over het nieuwste project of de nieuwste ontwikkeling van het bedrijf."
- Maak een lijst van de belangrijkste prestaties van (BEDRIJF) in de (INDUSTRIE) in de afgelopen 10 jaar.
Je kunt ChatGPT ook vragen je te voorzien van informatie over het bedrijf die belangrijk voor je kan zijn. Herformuleer de vragen om vragen te stellen over:
- Hoe het bedrijf begon
- Wie is de huidige CEO van het bedrijf
- Wat is de huidige financiële positie van het bedrijf op basis van de verkooptrends
Ga dan verder. Je weet over het bedrijf en zijn geschiedenis, maar je moet ook meer te weten komen over de sector en de plannen van het bedrijf. Hier zijn enkele aanvullende vragen om te stellen:
- Hoe sluit (BEDRIJF) aan bij de trends in de sector?
- Wat zijn de laatste trends in (bedrijfstak)?
- Leer meer over de huidige technologische trends in de "industrie".
Gebruik het uitputtend en verander en ontwikkel aanvullende vragen om je onderzoek te ondersteunen.
Stap 2: Veelvoorkomende sollicitatievragen oefenen
Met de informatie over het bedrijf waarin je het meest geïnteresseerd bent, is het tijd om te gaan oefenen voor het sollicitatiegesprek.
Bekijk deze eenvoudige tips om sollicitatiegesprekken met AI te oefenen. Je zult merken dat ChatGPT een lastig gesprek kan zijn!
- Maak een lijst van de meest gestelde interviewvragen voor "functie".
- Wat zijn de meest voorkomende kwalificaties voor "functie" op basis van vacatures op "vacaturesite".
- Schrijf de meest gestelde vragen in sollicitatiegesprekken in de technologiesector
Dat geeft je wat basisinformatie, maar je kunt het ook omdraaien en gebruiken als een manier om antwoorden te krijgen. Neem bijvoorbeeld een aantal van de vragen die je krijgt en maak dan deze aanwijzingen:
- Laat me de beste antwoorden op deze vraag zien (voeg een van de bovenstaande vragen toe)
- Geef een lijst met manieren om deze vraag te beantwoorden (invoervraag)
- Gebruik mijn informatie om een antwoord te geven op de volgende vragen: (voor dit soort vragen wil je ChatGPT toegang geven tot je cv, CV of zelfs je LinkedIn-profiel)
Naarmate je deze antwoorden krijgt en begint te zien hoe ze overkomen, zul je ze op verschillende manieren willen verfijnen. Hier zijn enkele tips om die antwoorden een beetje meer "jou" te maken, zoals:
- Voeg zelf wat persoonlijkheid toe. Je kunt altijd alles wat je krijgt vrij gemakkelijk veranderen.
- Zorg ervoor dat de informatie gebaseerd is op je meest actuele en gedetailleerde gegevens. Als je je cv al een tijdje niet hebt bijgewerkt, is het een goed moment om dat nu te doen.
- Schets je specifieke behoeften of doelen door die informatie in de opdracht te verwerken. Je kunt een opdracht geven als "Schrijf een biografie over mijn werkverleden met de woorden "leiderschap" en "winst".
Zorg ervoor dat je dit altijd afstemt op de specifieke baan waarop je solliciteert en op je ervaring.
Stap 3: Voorbereiden op gedragsvragen
A AI-tool voor sollicitatiegesprek kan je ook helpen met gedragsvragen. Dit zijn vaak enkele van de meest uitdagende onderdelen van een sollicitatiegesprek omdat ze vereisen dat je goed nadenkt en problemen oplost. Je kunt ChatGPT echter ook gebruiken om je voor te bereiden op sollicitatiegesprekken voor dit soort vragen.
Om te beginnen moet je de STAR-methode voor het beantwoorden van gedragsvragen. Deze effectieve, gemakkelijk te gebruiken formule kan je helpen om je antwoorden op gedragsinterviews op een zinvolle manier te structureren.
- Situatie: Leg de situatie uit aan de interviewer. Houd in gedachten dat ze niet elk detail hoeven te geven. Houd het eenvoudig, maar met genoeg informatie om het zinvol te maken.
- Taak: Zorg ervoor dat je de taak bespreekt waarvoor je verantwoordelijk was en die je moest voltooien. Verwerk de taak op een manier die het doel van je inspanningen laat zien.
- Actie: Hier moet het grootste deel van je antwoord vandaan komen. Het moet een beschrijving geven van de acties die je hebt ondernomen om de taak te voltooien en het doel te bereiken. Zorg ervoor dat je de karaktereigenschappen die je hierbij hebben geholpen erin verwerkt.
- Resultaat: Het laatste deel van dit proces moet de positieve uitkomst en resultaten bevatten van de inspanningen die je hebt geleverd.
Hoe kun je ChatGPT-prompts gebruiken voor dit soort sollicitatievragen? Je kunt de tool gebruiken om je te helpen STAR-antwoorden te genereren.
- Geef een voorbeeldantwoord op de vraag: "Vertel me over een moment waarop je een uitdagend project moest doorwerken," en baseer het antwoord op mijn ervaring als vertegenwoordiger binnen een farmaceutisch bedrijf dat op mijn cv staat. Ik wil de STAR-methode gebruiken om de situatie uit te leggen."
Je kunt dit type prompt aanpassen aan zowat elke doelstelling die je hebt. Het belangrijkste is echter om het te verfijnen. Soms vind je dat het antwoord niet gedetailleerd genoeg is (voeg de specifieke details toe die je wilt), of dat het antwoord een scenario geeft dat helemaal uit het niets komt. Voeg in die situatie de gewenste details toe. Als je wilt dat specifieke ervaring, vaardigheden of woorden worden gebruikt, neem die dan op in je vraag.
Stap 4: Vragen stellen aan de interviewer
Een andere manier om ChatGPT te gebruiken is om het te gebruiken voor sollicitatievragen die je aan de interviewer stelt. Dit is een heel belangrijke manier om je interesse in het bedrijf te tonen en te laten zien dat je al betrokken bent bij de organisatie. Je kunt ChatGPT gebruiken in je mock interview om je voor te bereiden op wat je moet zeggen als de interviewer je vraagt: "Heb je nog vragen voor ons?".
Hier zijn een paar aanwijzingen die je kunt gebruiken om een aantal goede interviewvragen over de functie en het bedrijf te genereren.
- Zoek informatie over de taken van deze functie in de functiebeschrijving en stel hierover een reeks vragen op.
- Maak een lijst van de belangrijkste vragen die je een interviewer kunt stellen tijdens een gesprek in het "veld".
Pas deze vragen ook aan om oprechte interesse in en onderzoek naar het bedrijf te tonen. Je kunt de tool bijvoorbeeld specifieke vragen laten genereren over het bedrijf, bijvoorbeeld vragen over de bedrijfscultuur, de manier waarop het bedrijf de afgelopen 10 jaar is gegroeid of waar het bedrijf in de toekomst naartoe wil in de branche of het vakgebied. Stem de informatie die je verstrekt aan de ChatGPT-tool af op informatie die relevant is voor het bedrijf zelf, de branche of de ideale werknemer op dat gebied.
Stap 5: Proefgesprekken simuleren
Zou het niet fantastisch zijn als je een proefgesprek kon voeren? Dat zou je sollicitatievaardigheden laten oefenen, zelfs op de moeilijke, stressvolle momenten van een sollicitatiegesprek, zodat je weet hoe je moet reageren. ChatGPT kan je hierbij helpen.
Ga nog een stapje verder met de aanwijzingen die je maakt. Hier is een meer gedetailleerde prompt die je kunt aanpassen om je te helpen bij je proefinterview.
- Ik bereid me voor op een sollicitatiegesprek voor een (functie en branche) baan. Doe alsof je de interviewer bent en stel me een aantal vragen. Stel me één voor één de volgende 5 vragen.
- Zodra de tool je een vraag stelt, klik je op "stop genereren" en beantwoord je de vraag alsof er een persoon tegenover je zit. Ga dan verder.
- Vertel ChatGPT dat hij je vervolgvragen moet stellen over je antwoord.
- Vraag de tool om je te helpen bij het bewerken van je antwoorden.
- Vraag het hulpmiddel om je tips te geven voor de follow-up van het gesprek.
Je kunt zoveel details krijgen als je nodig hebt tijdens dit proces. Vervolgens kun je de feedback van ChatGPT analyseren en je antwoorden verbeteren. Communiceer met ChatGPT voor sollicitatievragen die overal aan bod komen - hoe meer oefening, hoe beter!
Stap 6: Bedrijfstakspecifieke kennis verbeteren
Dit is een andere manier om ChatGPT te gebruiken voor sollicitatiegesprekken. Je kunt het gebruiken om je te helpen op de hoogte te blijven van de industrie, het bedrijf, trends in de aanwervingswereld of zelfs gewoon nieuws in het vakgebied. Stel je voor dat je dat gesprek inloopt met informatie over de laatste overname in de branche die net in het nieuws is geweest of dat je met de interviewer kunt communiceren over de belangrijkste personeelswetten die worden bijgewerkt omdat je er al onderzoek naar hebt gedaan.
Je kunt dezelfde indeling als hierboven gebruiken om te oefenen. Gebruik de sollicitatieoefening met AI hierboven om een voorbeeldvraag of -gesprek te houden over de onderwerpen die je hebt onderzocht en waarover je hebt geleerd.
Beste praktijken en tips
Om succes te hebben met deze sollicitatievragen en de AI-tool voor sollicitatiegesprekken te gebruiken, moet je echt het volgende in gedachten houden:
- Verifieer, verifieer, verifieer. Vertrouw niet alleen op wat de tool je vertelt over het bedrijf of andere details.
- Perfectioneer de manier waarop je gepersonaliseerde content maakt. Zorg ervoor dat wat je creëert echt authentiek en accuraat is.
- Vertrouw niet als regel op AI-gegenereerde antwoorden. Je wilt deze niet uit je hoofd leren en ze vervolgens gewoon proberen te herhalen voor de interviewer. Je moet ze je eigen maken.
Laatste gedachten
Het volgen van deze stappen voor ChatGPT voor sollicitatiegesprekken is gewoon zinvol. Het kan gemakkelijk te leren zijn na wat oefening en het geeft je de boost aan zelfvertrouwen die je nodig hebt. Vergeet niet dat dit een hulpmiddel is om je onderzoek en werk te verbeteren en niet te vervangen.
FAQ
Is ChatGPT nauwkeurig?
Hoewel dit een effectief hulpmiddel is om je te helpen met je onderzoek, moet je niet vergeten dat het aan jou is om de nauwkeurigheid in elke situatie te vinden.
Is het niet meer werk om gewoon een AI-tool te gebruiken voor een sollicitatiegesprek?
Hoewel het misschien wat werk is, is het voor degenen die het helpt om hun angst voor een sollicitatiegesprek te verminderen, de moeite waard.