Automatiser les Candidatures
Avec l'IA

Tout à fait ! Ils sont essentiellement les mêmes que si vous faisiez le processus de candidature manuellement, sauf que la personne qui fait la candidature n'est pas vous, mais votre Bot d'application de l'IA pour l'emploi. Il vous aide à être plus productif et plus efficace. Vous pouvez envoyer un nombre beaucoup plus important de demandes que vous ne le feriez manuellement.

Cette fonction est entièrement définie par vous. Vous pouvez configurer et restreindre la recherche d'emploi de manière à ce que votre copilote ne postule qu'à quelques emplois très pertinents. Toutefois, si votre objectif est de postuler en masse, vous pouvez garder votre recherche d'emploi très générique.

Avec la version Premium, votre copilote peut postuler automatiquement à un maximum de 20 offres d'emplois par jour. La version Elite porte cette limite à 50 offres par jour.​

Oui, vous pouvez facilement créer une liste de noms d'entreprises à exclure des candidatures automatiques.

Lors de la configuration initiale, vous téléchargez votre CV et répondez à des questions de présélection standard. Votre copilote comprend alors les différentes questions et champs des formulaires de candidature officiels. Il remplit automatiquement des réponses précises en fonction de vos informations initiales, générant des réponses textuelles de type humaine directement liées aux données que vous avez fournies. Il n'invente aucune information vous concernant.

Le CV utilisé est celui que vous téléchargez sur votre copilote.
Pour utiliser différents CV pour différentes recherches d'emploi, vous pouvez créer plusieurs copilotes.
Chaque copilote utilisera le CV que vous avez téléchargé pour postuler automatiquement à tous les emplois qui correspondent à ses critères.

Non, le copilote n'adapte pas automatiquement votre CV à chaque emploi, il est donc conseillé d'utiliser un CV pertinent pour les emplois que vous visez pour chaque copilote.

Lors de la configuration de votre copilote, il vous sera demandé de télécharger votre CV et de répondre à une série de questions de présélection courantes. Si votre CV est détaillé, l'IA du copilote sera en mesure de lire toutes les informations dont elle a besoin pour répondre avec précision à toutes les questions de présélection des formulaires de candidature en votre nom.

JobCopilot s'applique exclusivement aux offres d'emploi sur les sites Web officiels des entreprises et sur les pages de carrière. Nous accordons la priorité à votre sécurité en nous concentrant uniquement sur les opportunités d'emploi vérifiées provenant d'employeurs légitimes. En postulant directement via les sites Web et les pages de carrière des entreprises, nous garantissons que chaque candidature corresponde à un poste réel et authentifié.

Non, les sites de carrières des entreprises ne nécessitent pas la création d'un compte utilisateur pour postuler à un emploi. Elles nécessitent de remplir un formulaire de candidature avec vos informations et de télécharger votre CV, ce dont s'occupe votre copilote IA.

Oui, votre copilote utilise vos informations personnelles et vos coordonnées pour remplir les formulaires de candidature afin que l'employeur sache que c'est vous qui l'avez soumis.

Si vous êtes présélectionné(e) pour un entretien, vous serez contacté(e) directement par les employeurs, soit par votre adresse électronique, soit par votre numéro de téléphone portable, tous deux communiqués dans le cadre de la configuration du copilote.

La plupart des formulaires de candidature exigent que vous indiquiez votre dernier salaire et le salaire attendu. Toutefois, si vous préférez ne pas divulguer ces informations, vous pouvez simplement saisir "1" dans les champs relatifs au salaire.
Le copilote peut ainsi remplir avec succès les formulaires de demande lorsqu'il rencontre un champ de saisie obligatoire concernant le salaire.

Oui, vous pouvez utiliser n'importe quelle langue lorsque vous saisissez les mots-clés du titre de l'emploi. Votre copilote de candidature recherchera alors les emplois correspondant à ces mots-clés.

Oui, l'utilisation de l'IA pour automatiser les candidatures est éthique. Elle vous aide simplement à automatiser les tâches répétitives, ce qui vous permet de vous concentrer sur le réseautage et d'autres aspects stratégiques de votre recherche d'emploi. L'IA répond aux questions de présélection comme le ferait un humain, et non comme un robot.

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Des remboursements, y compris partiels, peuvent être proposés dans les cas jugés appropriés par l'équipe de JobCopilot, par exemple lorsque des problèmes techniques empêchent les utilisateurs d'utiliser correctement l'outil. En cas de problèmes techniques, l'équipe de JobCopilot peut également prolonger la période d'utilisation de l'outil pour compenser les inconvénients éventuels.